* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Tecnologia, aprendizado contínuo e impacto real fazem parte do nosso jeito de evoluir.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente colaborativo, com espaço para evoluir, trocar conhecimento e construir soluções com qualidade ao lado de pessoas que valorizam conexões, desenvolvimento e inovação na prática.
Valorizamos a diversidade porque acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem a inovação e a entrega de valor. Todas as nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com esta oportunidade, venha construir com a gente.
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Consultor(a) Ágil Sênior / Enterprise, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Estruturar, implantar e rodar o VMO (Value Management Office), conectando de forma prática a governança de valor ao CoE da mineradora.
- Garantir o cumprimento dos marcos estratégicos e entregáveis financeiros/operacionais ao longo do projeto (estimativa de 2 anos).
- Mapear, analisar e otimizar fluxos de valor (upstream e downstream), identificando gargalos e eliminando desperdícios em processos industriais e de engenharia.
- Traduzir métodos complexos e frameworks em ações simples, visuais e altamente práticas para a operação do dia a dia, fugindo de teorias acadêmicas.
- Pilotar, dar ritmo e garantir a coexistência saudável entre projetos tradicionais/cascata e ágeis.
- Estabelecer e acompanhar métricas de eficiência de fluxo e eficácia de negócio (ex: Lead Time, Throughput, impacto financeiro), transformando dados em tomadas de decisão que comprovem o ROI (Retorno sobre o Investimento).
- Atuar na remoção de impedimentos complexos e na facilitação de alinhamentos entre lideranças operacionais, gerentes tradicionais e stakeholders do negócio.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Perfil "Fazedor" (Hands-on): Foco total em execução, pragmatismo e geração de valor real (focado em resultados concretos, sem "fabulismos" ou apego cego a cartilhas ágeis).
- Comunicação objetiva, veloz e zero prolixa: Capacidade de se comunicar de forma clara e direta com lideranças e ambientes executivos de alta exigência.
- Experiência prática em Governança de Valor: Vivência em estruturação ou atuação direta em VMOs, PMOs Ágeis ou Escritório de Projetos (PMO).
- Hibridismo Metodológico: Experiência real e maturidade na convivência e transição entre os modelos Cascata (PMBOK/Engenharia) e Ágil.
- Domínio em ferramentas e conceitos de mapeamento de fluxo de valor (VSM), gestão de portfólio focada em ROI e eliminação de desperdícios (Lean).
- Forte capacidade de influência e relacionamento interpessoal para engajar gerentes tradicionais e técnicos sem gerar barreiras conceituais.
- Disponibilidade para o modelo híbrido (4 dias presenciais em Araxá/MG).
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
- Experiência no setor industrial: Vivência prévia em empresas de mineração, engenharia pesada, manufatura ou indústrias correlatas.
- Experiência na criação e uso prático de agentes de Inteligência Artificial (IA) aplicados à gestão ou otimização de processos.
- Passagem por consultorias de gestão com histórico de entrega em projetos de escopo fechado.
- Experiência sólida em processos de transição gradual de cultura organizacional (foco em eficiência industrial e valor de negócio).
- Domínio em ferramentas visuais de gestão de indicadores de performance, portfólio e BI (BusinessMap, Jira, Azure DevOps, Miro, Power BI, etc.)
ETAPAS DO PROCESSO:
- Inscrição
- Fit cultural
- Entrevista técnica
- Contratação