* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
#Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Consultor(a) Ágil, em nível de carreira Sênior, que queira trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.
ATENÇÃO! Para essa vaga a contratação é híbrida para atuação na região de Itaim Bibi/SP.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Atuar como facilitador(a) ágil junto aos squads, promovendo alta performance, colaboração e foco contínuo na entrega de valor.
- Monitorar produtividade, capacidade e previsibilidade das equipes, apoiando na redução de desperdícios, gargalos e retrabalhos.
- Mapear, analisar e otimizar fluxos de valor (upstream e downstream), propondo melhorias contínuas orientadas por dados.
- Conduzir cerimônias ágeis e facilitar interações entre times e stakeholders, garantindo alinhamento, transparência e comunicação eficiente.
- Apoiar o amadurecimento ágil das equipes por meio de mentorias, treinamentos, workshops e acompanhamento contínuo.
- Implementar e adaptar práticas, frameworks e estratégias ágeis conforme o contexto organizacional e os objetivos de negócio.
- Atuar na remoção de impedimentos e mediação de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo, saudável e orientado a resultados.
- Acompanhar métricas e indicadores ágeis (KPIs), gerando visibilidade sobre evolução, riscos, oportunidades e entregas.
- Incentivar práticas de melhoria contínua, inspeção e adaptação, fortalecendo a autonomia e a cultura ágil dos times.
- Apoiar lideranças e stakeholders na disseminação da cultura ágil e na evolução da maturidade organizacional.
- Contribuir para a evolução de processos, governança ágil e integração entre áreas multidisciplinares.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Experiência sólida atuando como Agile Coach, Scrum Master, Agilista ou em posições correlatas.
- Vivência prática na aplicação de metodologias e frameworks ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, SAFe, XP, entre outros.
- Experiência com facilitação de cerimônias, workshops, dinâmicas colaborativas e resolução de impedimentos.
- Capacidade analítica para identificar gargalos, oportunidades de melhoria e otimização de fluxos de trabalho.
- Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance, utilizando dados para tomada de decisão e melhoria contínua.
- Habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal com diferentes níveis da organização.
- Experiência em ambientes complexos, multidisciplinares e orientados à transformação ágil.
- Perfil consultivo, hands-on e orientado à geração de valor para o negócio e para o cliente.
- Capacidade de conduzir mudanças culturais e apoiar times na evolução da maturidade ágil.
- Organização, senso de prioridade e habilidade para atuar em múltiplos contextos simultaneamente.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
- Certificações ágeis, como CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP ou similares.
- Experiência em transformação ágil organizacional e atuação em ambientes corporativos de grande porte.
- Vivência com gestão de fluxo de valor, métricas de eficiência e práticas Lean.
- Conhecimento em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Azure DevOps, Trello, Miro ou similares.
- Experiência com facilitação de comunidades de prática, treinamentos e programas de desenvolvimento ágil.
- Vivência em projetos com times distribuídos e atuação híbrida/remota.
- Conhecimento em métricas de produto, discovery e práticas orientadas à experiência do cliente.
- Experiência prévia em ambientes de inovação, tecnologia ou transformação digital.
- Inglês intermediário ou avançado para atuação em contextos corporativos.
ETAPAS DO PROCESSO:
- Inscrição
- Fit cultural
- Entrevista técnica
- Entrevista com o cliente
- Contratação.