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Consultor(a) Comercial - Rands | Consórcios

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caxias do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Você gostaria de trabalhar na Área Comercial da RANDS?


Buscamos um(a) profissional para atuar como Consultor(a) Comercial, baseado em Caxias do Sul. Esta atividade será realizada em várias regiões do Brasil, com viagens constantes buscando o desenvolvimento da rede de vendas, atuando como elo entre a administradora e os mesmos, promovendo treinamentos e auxiliando na concretização das metas de vendas de Consórcio.


Buscamos um profissional com capacidade de influenciar, flexível, com capacidade de relacionamento e visão sistêmica e que goste de trabalhar em equipe. Este profissional tem como principal objetivo alcançar os resultados propostos pela empresa.


Se você tem este perfil, venha fazer parte do Time da RANDS!



#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VoceNaConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

As principais atividades são:

  • Elaborar e implementar e apoiar o plano de vendas de sua região de atuação alinhado as metas definidas no Planejamento Estratégico da empresa;
  • Fazer a gestão da sua região de atuação em todos os indicadores comerciais alinhado com as expectativas da sua gestão e da empresa;
  • Capacitar as revendas: processos, sistemas, conhecimento comercial do produto e do mercado;
  • Visita a clientes em campo.
  • Atuar com criatividade e foco na melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Os requisitos são:

  • Graduação Concluída;
  • Vivência na área comercial;
  • CNH;
  • Indispensável disponibilidade para viagens frequentes.

Diferenciais:

  • Experiência com matemática financeira e uso de HP12C;
  • Pacote Office;
  • Pós-graduação;
  • Autonomia;
  • Proatividade;
  • Iniciativa;
  • Gostar de pessoas.

Informações adicionais

Oferecemos:

  • Vale refeição;
  • Participação no resultados (PPR);
  • Plano de Saúde SSI;
  • Centro de Saúde na empresa;
  • Plano Odontológico;
  • Previdência Privada;
  • Oportunidades internas de carreira;
  • Formato híbrido de trabalho, alinhado com gestor.


#SOMOSConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Vamos construir o amanhã com a gente?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Queremos te conhecer!
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Análise de Requisitos
  6. Etapa 6: Entrevista Individual
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)