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Consultor(a) de Engenharia I - Eng. Mecânica - Turbinas Kaplan

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Engenharia Mecânica I com sólida experiência em turbinas Kaplan e sistemas mecânicos de usinas hidrelétricas. O profissional atuará como referência técnica corporativa, liderando análises de falhas, estudos de confiabilidade, estratégias de manutenção e projetos de modernização de ativos. Também será responsável por definir diretrizes e padrões técnicos, além de atuar como interface entre usinas, fornecedores e fabricantes, contribuindo para a segurança, disponibilidade e desempenho dos ativos de geração.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como referência técnica corporativa em engenharia mecânica para ativos de geração hidrelétrica, definindo diretrizes e melhores práticas para turbinas Kaplan e equipamentos hidromecânicos.
  • Liderar estudos, diagnósticos e análises de alta complexidade, considerando impactos técnicos, operacionais, financeiros e regulatórios.
  • Definir padrões, metodologias e critérios técnicos relacionados à confiabilidade, manutenção, modernização e gestão do ciclo de vida dos ativos.
  • Conduzir análises críticas de falhas e desempenho, estabelecendo diretrizes para mitigação de riscos e eliminação de causas sistêmicas.
  • Estruturar soluções de engenharia para desafios estratégicos, orientando decisões técnicas com foco nos resultados do negócio.
  • Liderar tecnicamente projetos relevantes de modernização, melhoria contínua e gestão de ativos, com mínima supervisão.
  • Estabelecer critérios técnicos para contratação de serviços, aquisição de equipamentos e avaliação de propostas comerciais.
  • Atuar como principal interface técnica entre usinas, fornecedores, fabricantes, consultorias e áreas corporativas.
  • Revisar e validar estudos, projetos e soluções de engenharia, assegurando aderência aos padrões corporativos e às melhores práticas do setor.
  • Apoiar a definição de estratégias de investimento e gestão de ativos, influenciando decisões de longo prazo.
  • Atuar como mentor técnico, disseminando conhecimento e fortalecendo as competências da organização.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica;
  • Experiência em engenharia, análise de desempenho e monitoramento de ativos hidrelétricos;
  • Experiência em manutenção, modernização e/ou reformas de turbinas Kaplan e Francis;
  • Experiência sólida em usinas hidrelétricas (mínimo de 15 anos);
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Disponibilidade para viagens.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

Bem-estar

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!