* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Consultor(a) de Engenharia II que será responsável por atuar na implementação e governança dos processos de manutenção dentro do programa SAP, garantindo a padronização das práticas de manutenção entre as unidades operacionais de mineração. A posição terá papel relevante na definição de estratégias de manutenção, governança de dados e validação de processos no sistema, assegurando aderência às melhores práticas e integração com os módulos relacionados.
Local de trabalho: São Paulo/SP
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial
Reporte Direto: Gerencia Geral de Manutenção
Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Padronizar e estruturar a estratégia de manutenção das unidades, incluindo planos de manutenção, ordens, notificações e gestão de backlog.
- Atuar como BPO do processo de manutenção, garantindo alinhamento entre áreas operacionais, engenharia e time de tecnologia.
- Avaliar e aprovar exceções operacionais (prazo, custo e risco) em conjunto com a Design Authority do programa.
- Validar dados mestres, controles e governança do processo de manutenção no SAP, assegurando conformidade e integridade das informações.
- Participar da validação de testes do sistema (UAT), apoiando decisões de Go/No-Go, além de suporte às fases de cutover e hypercare.
- Garantir integração entre os módulos PM (manutenção), MM (sobressalentes/MRO), PP (planejamento de paradas) e soluções de mobilidade quando aplicável.
- Apoiar a gestão do projeto SAP no domínio de manutenção, acompanhando indicadores, riscos e aderência às melhores práticas do sistema.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência em processos de manutenção industrial e mineração (EAM – Enterprise Asset Management).
- Experiência em projetos de implementação ou melhoria de sistemas SAP, especialmente nos módulos PM/MM.
- Conhecimento em gestão de manutenção, indicadores de performance e governança de dados.
- Experiência em gestão de projetos ou participação em programas de transformação digital será considerada diferencial.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação