* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Atue sendo responsável pelas ações comerciais junto aos clientes Revendedores da sua área de atuação, envolvendo os segmentos de combustíveis, lubrificantes e varejo. Negociando e implementando a estratégia de Marketing da empresa, a fim de gerar valor para o Revendedor, contribuindo com a fidelização do mesmo à marca Ipiranga, e maximizando os resultados de margem e volume.
- Atuação na prospecção de novos clientes e na manutenção da carteira já existente;
- Expansão de novos negócios;
- Visitar postos da Rede Ipiranga com o intuito de fornecer consultoria estratégica, a partir de análise dedados, para que o posto alavanque as vendas;
- Responsável por vender e executar o plano de marketing da Ipiranga, ajudando o revendedor alcançar as metas estabelecidas;
- Análise e qualificação do atendimento dos funcionários dos postos Ipiranga com os clientes finais, sinalizando o Revendedor sobre a performance dos profissionais, a fim de ajudá-los na melhoria contínua do atendimento e melhorar a experiência dos clientes dentro dos postos;
- Análise e cobrança de inadimplências de postos.
Requisitos e qualificações
- Relacionamento interpessoal, negociação, comunicação, planejamento, vendas consultivas;
- Pacote Office;
- Ensino superior completo;
- CNH Categoria B;
- Experiencia na área comercial e/ou no setor de combustíveis.
Informações adicionais
O que a gente te oferece?
Auxílio filho com deficiência
Programa de Remuneração Variável
Previdência Privada
Adicional por tempo de serviço
Terapia Online & Orientação Nutricional
Cesta natalidade
Universidade corporativa
Reembolso Óculos e Lentes de Contato
Reembolso de Medicamentos
Reembolso de Vacinas
Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
