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Consultor(a) de Pessoas (HRBP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Já pensou em trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/carreiras/

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

  • Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão
  • Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor
  • Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo
  • Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo
  • Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Missão:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando a agenda de Pessoas às prioridades do negócio e impulsionando performance organizacional.

Atividade:

  • Responsável por traduzir a estratégia em planos de gente, conduzindo temas de design organizacional, workforce planning, gestão de talentos, sucessão e cultura.
  • Apoiar decisões críticas de estrutura, movimentações e momentos sensíveis (retenção, desligamentos, reestruturações), garantindo abordagem humanizada e orientada a resultado.
  • Monitorar indicadores de pessoas e gerar insights para tomada de decisão baseada em dados.
  • Elaborar relatórios analíticos e dashboards de indicadores de pessoas para apoiar decisões da área;
  • Acompanhar mensalmente o orçamento de pessoal, realizando análises críticas e projeções para subsidiar decisões financeiras;
  • Desenhar e executar o plano de trabalho de pessoas;
  • Ser ponto de contato para questões de RH, solucionando demandas gerais fomentando um ambiente de trabalho positivo;

Requisitos e qualificações

Pré requisito:

  • Experiência: Vivência consolidada como HRBP em ambientes complexos e interface com liderança sênior.
  • Soft skills: Influência sem autoridade, visão sistêmica, comunicação executiva, coragem para conversas difíceis e forte orientação para resultados
  • Skills Técnicos: People analytics, gestão de performance e mudança, design organizacional
  • Educação: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios
  • Línguas: Inglês será um diferencial

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.


E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Finalização de Processo
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!