* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Vice-Presidência: Estratégia e Assuntos Regulatórios
Diretoria de Projetos | Gerência de Projetos Estratégicos
Local de Trabalho: São Paulo - SP | Eco Berrini
A Diretoria de Projetos Estratégicos é responsável por conduzir algumas das iniciativas mais relevantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuando como parceira do negócio na transformação digital, na integração de aquisições e na geração de eficiência operacional e financeira. Trabalhamos com projetos de alto impacto, exposição à alta liderança e forte interface com áreas como Finanças, Engenharia, Tecnologia, Jurídico e Estratégia, em um ambiente dinâmico, analítico e orientado a resultados.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Consultor(a) de Projetos Estratégicos voltado a M&A e Eficiência com perfil consultivo, forte capacidade analítica e experiência em integração pós‑fusão (PMI) e projetos de eficiência financeira.
Esse profissional atuará diretamente na integração de empresas adquiridas e na estruturação e execução de iniciativas de otimização de custos e geração de valor, com foco especial em infraestrutura de redes fixa e móvel e temas financeiros relevantes, como IFRS 16.
É uma posição com alta autonomia, visibilidade executiva e papel ativo na tomada de decisão.
- Atuar em projetos de M&A e Post‑Merger Integration (PMI) de ponta a ponta, desde o fechamento da transação até a integração completa das empresas adquiridas.
- Planejar e executar processos estruturados de integração, incluindo:
- Consolidação societária
- Harmonização de sistemas
- Integração de modelos operacionais
- Simplificação de estruturas e processos
- Conduzir projetos de eficiência financeira e otimização de custos, com foco em:
- Infraestrutura de redes fixa e móvel
- Estrutura de contratos e ativos
- Análises de CAPEX e OPEX
- Apoiar iniciativas relacionadas a IFRS 16, incluindo análise de impactos financeiros, revisão de contratos, modelagem de cenários e suporte à tomada de decisão.
- Desenvolver análises financeiras e operacionais para identificar oportunidades de geração de valor e melhoria de performance.
- Estruturar materiais executivos e apresentações para a alta liderança, traduzindo análises complexas em recomendações claras e acionáveis.
- Atuar como facilitador(a) entre múltiplos stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento, governança e avanço das iniciativas.
- Apoiar o desenvolvimento de analistas e profissionais mais juniores, compartilhando boas práticas e visão estruturada de resolução de problemas.
Requisitos e qualificações
Experiência
- Experiência sólida em projetos estratégicos complexos, preferencialmente em:
- Consultoria estratégica ou de gestão
- PMI / integração pós‑fusão
- Eficiência financeira ou transformação operacional
- Vivência em ambientes intensivos em capital (telecom, infraestrutura, energia, indústria, etc.) será um diferencial.
Competências
- Forte capacidade analítica e pensamento estruturado, com habilidade para resolver problemas complexos.
- Perfil consultivo, com facilidade para navegar em ambientes multifuncionais e influenciar stakeholders.
- Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de construir narrativas executivas (storytelling).
- Alta autonomia, organização e orientação para resultados.
Conhecimentos Técnicos
- Sólidos conhecimentos em finanças corporativas, incluindo:
- Business Plans
- Análise de demonstrações financeiras
- Avaliação de sinergias e eficiência
- Conhecimento ou experiência prática com IFRS 16 será considerado um diferencial.
- Alta proficiência em Excel (modelagem e análise de dados) e PowerPoint (materiais executivos).
Idiomas
- Inglês intermediário (espanhol será um diferencial).
Informações adicionais
Veja o que ofereceremos para você: Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! • Uma oferta exclusiva da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #Confidencial (Apenas para Cadastrados)MinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #Confidencial (Apenas para Cadastrados)BemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Diversidade #VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados) Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)
