* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como CONSULTOR(A) DE PROJETOS (PMO - Tecnologia e Inovação) que será responsável por estruturar e operar o PMO de Tecnologia & Inovação da Confidencial (Apenas para Cadastrados), reportando o portfólio de projetos end‑to‑end, consolidando a estratégia do portfólio, acompanhando a performance dos portfólios dos demais gerentes (Cyber/Infra/Governança; Corporate Apps, Data & AI & Innovation; Industrial Applications & Automation) e garantindo a realização de benefícios da carteira, em linha com as frentes Protect Value e Create Value.
Local de trabalho: São Paulo/SP
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial
Reporte Direto: Diretor de Tecnologia e Inovação
Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Consolidar a estratégia de portfólio e o plano mestre (ciclos, prioridades, riscos, dependências) alinhado ao planejamento T&I.
- Governar o pipeline de projetos (intake, stage‑gate, business case, baseline de escopo/prazo/custo).
- Reportar o portfólio (dashboards executivos e narrativas) para CIO/COO/CFO e líderes de negócio.
- Padronizarmétodos e templates (PMBOK/Agile/híbrido), incluindo OKRs, indicadores e rotinas de governança.
- Assegurar a realização dos benefícios dos projetos de TI, definindo, quantificando, medindo e acompanhando os resultados junto às áreas de negócio.
- Padronizarmétodos e templates (PMBOK/Agile/híbrido), incluindo OKRs, indicadores e rotinas de governança.
- Facilitarcomitês de portfólio (priorização, riscos críticos, decisões de replanejamento).
- Consolidarorçamento e capacidade (recursos próprios/terceiros) em visão única do portfólio.
- IntegrarProcurement/Contratos no ciclo de projetos (RFPs, SLAs/XLAs, marcos de aceite).
- Elevar a maturidade de gestão (lições aprendidas, auditoria de projetos, coaching a PMs/POs).
- Orquestrar a gestão de mudanças organizacionais (com RH/Comms) nos programas críticos.
- Harmonizarriscos e dependências entre trilhas (Cyber/Infra, Industrial, Dados/Apps) e com iniciativas corporativas.
Observação: a posição atua transversalmente aos blocos do organograma (Cybersecurity, Infrastructure and Governance; Corporate Apps, Data and AI and Innovation; Industrial Applications and Automation), garantindo coesão e “one‑portfolio view”.
Requisitos e qualificações
- Inglês avançado para interação com Vancouver e fornecedores globais;
- Formação Superior em Administração, Engenharias, Sistemas, Economia ou correlatas;
- Experiência com PMO/Portfolio Management (incluindo governança, priorização e benefit realization) e com stakeholders executivos;
- Vivência em ambientes multigerentes e projetos de tecnologia/indústria;
- Conhecimento emPPM/ALM (ex.: Project/Planner, Jira/Azure DevOps), BI (ex.: Power BI) e suítes de colaboração; domínio de OKRs e métricas de portfólio;
- Experiência com mapa de valor, KPIs, tracking e pós‑go‑live/“sustain”;
- Vivência com orçamento, CAPEX/OPEX, cenário vs. realizado;
- Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil.
DESEJAVEL:
- Pós‑graduação/MBA: em Gestão de Projetos/PMO, Finanças, Transformação Digital ou similares.
- Experiência com mineração e/ou industrias de transformação;
- Experiência com Metodologias Híbridas (PMBOK + Agile/Lean).
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação