* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos um(a) Consultor(a) de Recrutamento para conduzir vagas do início ao fim, com foco forte em hunting ativo, abordagem, entrevistas, organização e entrega.
Essa posição é para quem gosta de tocar a vaga, lidar com volume, ter responsabilidade sobre o processo e garantir qualidade mesmo com múltiplas demandas acontecendo ao mesmo tempo.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta;
- Realizar hunting ativo de candidatos via LinkedIn (Recruiter ou LinkedIn Lite);
- Construir e executar pesquisas booleanas eficientes;
- Fazer abordagem ativa de candidatos (LinkedIn, e-mail, WhatsApp);
- Conduzir entrevistas de triagem e validação;
- Avaliar aderência técnica e comportamental ao perfil da vaga;
- Elaborar relatórios claros, objetivos e bem organizados;
- Atualizar controles internos de vagas e candidatos;
- Trabalhar com mais de uma vaga simultaneamente, mantendo ritmo e qualidade;
- Cumprir prazos, combinados e padrões de entrega.
Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção (consultoria, RH interno ou plataformas);
- Vivência prática com hunting ativo;
- Domínio de busca booleana no LinkedIn;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Alta atenção a detalhes (informações, relatórios, follow-ups);
- Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
- Organização para lidar com volume e múltiplas prioridades;
- Perfil prático, ágil, curioso e com postura de dono.
- Experiência com vagas de diferentes áreas será um diferencial