* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como CONSULTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (Business Partner) que será responsável por atuar como ponto focal de RH em ambiente de projeto de mineração, combinando a visão estratégica de Business Partner com a capacidade de execução generalista nas fases iniciais de implantação. Responsável por estruturar e implementar práticas de RH aderentes à cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo suporte às lideranças e colaboradores com agilidade, consistência e orientação a resultados em um contexto dinâmico e de alta complexidade operacional.
Local de trabalho: Parauapebas/PA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Reporte Direto: Gerente de HRBP e Facilites
Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e executar projetos de RH end-to-end: implantação de políticas, programas de desenvolvimento, estruturas organizacionais e processos de integração.
- Construir cronogramas, definir entregas e acompanhar KPIs de RH alinhados ao avanço do projeto.
- Atuar na interface com equipes corporativas de RH para garantir alinhamento e consistência.
- Atuar como HRBP das áreas de projeto, sendo o interlocutor de RH junto às lideranças operacionais e gerenciais.
- Apoiar gestores em decisões de pessoas: estruturação de times, movimentações, desempenho e desenvolvimento.
- Diagnosticar clima organizacional e propor ações de engajamento adaptadas ao contexto de projeto.
- Suportar processos de gestão de mudança organizacional decorrentes das fases do projeto.
- Apoiar processos de R&S em parceria com TA, especialmente para posições críticas do projeto.
- Conduzir onboarding e integração de novos colaboradores ao ambiente de projeto e à cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Suportar processos de administração de pessoal, relações trabalhistas e compliance com NRs aplicáveis à mineração.
- Apoiar a implementação do ciclo de gestão de desempenho e calibração.
- Garantir aderência à CLT, acordos coletivos e normas regulamentadoras aplicáveis (NR-22 e demais).
- Apoiar situações de relações trabalhistas no contexto de operações remotas e regime de revezamento.
- Zelar pelo cumprimento das políticas corporativas de RH no escopo do projeto.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Relações do Trabalho ou áreas correlatas;
- Habilidade em leitura e análise de dados de RH (People Analytics): turnover, absentismo, headcount, custo de pessoal, índices de engajamento;
- Experiência atuando como HRBP em mineração, siderurgia, petroquímica, celulose ou outra indústria de base;
- Experiência comprovada em projetos de RH: implantação de operações, greenfield, expansões ou projetos de transformação;
- Domínio dos subsistemas de RH: R&S, gestão de desempenho, T&D, remuneração e benefícios, relações trabalhistas;
- Capacidade de atuar de forma generalista em contextos de estruturação e start-up de operações;
- Conhecimento em ferramentas Office 365 (Excel avançado, PowerPoint, Teams) e HRIS (SAP HCM ou similar).
- Disponibilidade para residir em Parauapebas/PA;
- Vivência em ambientes operacionais remotos;
- Disponibilidade para viagens esporádicas para o escritório corporativo (Belo Horizonte/MG e São Paulo/SP);
- Desejável pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos Estratégico ou Gestão de Negócios;
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação