Consultor (a) de Sustentabilidade II

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de profissional com expertise em atuação consultiva na área de Sustentabilidade, bem como em assuntos relacionados a gestão de ações socioambientais da companhia, alinhados a sua estratégia ESG.

• Conduzir programas sociais junto à comunidade local no entorno dos ativos da Empresa;
• Conduzir projetos socias e ambientais no entorno dos ativos da Empresa;
• Apoiar na definição de KPIs da área e seu acompanhamento;
• Conduzir tratativas com órgãos ambientais relacionadas ao licenciamento ambiental de parques eólicos, solares e hidroelétricos;
• Participar de reuniões e eventos técnicos junto aos stakeholders, elaborando e explanando materiais técnicos e participando de discussões;
• Monitorar e auxiliar os ativos a cumprir as regulamentações socioambientais aplicáveis as atividades dos negócios;
• Apoiar os ativos na gestão eficaz de riscos relacionados a questões socioambientais (avaliação, controle e redução) e melhoria do desempenho;
• Atuar diretamente na prevenção e na mitigação de ocorrências socioambientais;
• Atuar diretamente na gestão de contratos (elaborar especificações técnicas, requisições de compra, análises técnicas, proceder a aprovação de boletins de medição, relatórios técnicos e termos de encerramento dos contratos);
• Realizar diagnósticos e vistorias socioambientais, elaborar, consolidar e analisar relatórios tanto para órgãos reguladores quanto para subsidiar outras áreas da Empresa;
• Apoiar a elaboração do orçamento anual da área de Sustentabilidade por meio da análise de aspectos qualitativos e quantitativos das atividades planejadas/executadas;
• Contribuir para a implementação da estratégia ESG da companhia;
• Desenvolver projetos de melhoria continua e de pesquisa de desenvolvimento (P&D);
• Liderar e participar de auditorias internas e externas.

• Graduação em Engenharia Ambiental, Biologia, Agronomia ou áreas afins a atuação principal;
• Experiência na gestão de programas socioambientais em parques eólicos, solares e hidrelétricas;
• Conhecimento da legislação ambiental;
• Conhecimento em sistemas de gestão (Ambiental e Social);
• Conhecimento em licenciamento ambiental de ativos eólicos, solares e hidrelétricas;
• Domínio do pacote Office;
• Conhecimento no sistema SAP-PM será um diferencial;
• Gestão de múltiplos projetos;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!!

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

• Geração de energia 100% renovável com escala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
  

Bem-estar

• Programa de Qualidade de Vida;
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Programa de Bolsa de Estudos;
• Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
  

• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
  

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!