Consultor(a) em Gestão de Mudanças - Híbrido | Inglês Avançado

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cibersegurança, Núcleo Digital, Finanças, Indústria e Empresa, Song, Cadeia de Suprimentos & Engenharia e Talento, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

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O PAPEL

Como Consultor(a) / Especialista, você atuará em projetos estratégicos de Talent & Organization (T&O), com foco em Gestão da Mudança. Esse(a) profissional terá papel central na execução de projetos de Gestão de Mudanças podendo ser de implementação de sistemas, cultura ou M&A, apoiando transformações organizacionais em clientes.

LOCALIDADE DA VAGA:

São Paulo, SP

CONTRATAÇÃO:

Modelo Híbrido (CLT)

O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA:

• Atuar como consultor(a) sênior com foco em Gestão de Mudanças em projetos de grandes transformações digitais e organizacionais.

• Trabalhar de acordo com a metodologia Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas frentes de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação, Treinamento, Prontidão e Adoção

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão da mudança alinhadas a iniciativas de transformação digital e adoção de novas tecnologias.

• Atuar de forma próxima às áreas de RH, liderança e stakeholders executivos, traduzindo necessidades de negócio em soluções práticas e escaláveis.

• Mapear impactos organizacionais e desenhar planos de comunicação e engajamento para públicos-chave (stakeholders, equipes, líderes).

• Conduzir diagnósticos e análises de prontidão para mudança, identificando riscos, barreiras e planos de mitigação.

• Desenhar estratégia e facilitar sessões de treinamento e capacitação em ferramentas digitais, processos e comportamentos desejados.

• Monitorar métricas de adoção e efetividade da mudança, gerando relatórios e recomendações de melhoria contínua.

• Colaborar com times multifuncionais (PMO, TI, Produto, UX, Operações) para garantir alinhamento e integração entre iniciativas de mudança e entregas de tecnologia.

• Produzir entregáveis de alto nível e atuar como referência técnica, apoiando o desenvolvimento de profissionais mais juniores.

• Utilizar IA para facilitar e acelerar os trabalhos do dia a dia.

O QUE VOCÊ VAI PRECISAR:

• Graduação em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada (mínimo 3–5 anos) em projetos de Change Management, preferencialmente com foco em transformação digital e/ou implantação de sistemas.

• Conhecimento em metodologias reconhecidas de gestão da mudança (ex.: ADKAR, Prosci, Kotter, Lean Change).

• Familiaridade com ferramentas de comunicação e gestão de projetos (por exemplo AzureDevops, Jira, Miro/Mural, Confluence, etc).

• Proficiência em ferramentas básicas do pacote Office 365 (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, SharePoint e Microsoft Teams).

• Conhecimento e uso de ferramentas de IA.

• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) — uso em apresentações, workshops e comunicação com times globais.

• Excelente comunicação, postura consultiva e habilidade de facilitação e relacionamento com diferentes níveis da organização, inclusive C-level.

• Habilidade analítica para construção e análise de gráficos e métricas.

O QUE SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:

• Certificações em Change Management (ex.: Prosci, HCMBOK).

• Espanhol intermediário/avançado.

• Experiência com grandes programas de transformação digital (ERP, CRM, automação RPA, plataformas cloud).

• Experiência prévia em organizações de grande porte ou multinacionais em grandes programas de transformação digital ou reestruturação organizacional.

• Habilidade em facilitação avançada (workshops, webinars, treinamentos virtuais).

• Competências em comunicação estratégica multicanal (produção de conteúdo, campanhas de engajamento, vídeos, newsletters).

• Conhecimento ou atuação em modelos ágeis, design thinking ou metodologias de inovação aplicadas a RH.

• Conhecimento em Power BI.

BENEFÍCIOS QUE A Confidencial (Apenas para Cadastrados) OFERECE:

Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes);

Assistência Odontológica;

️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;

️ Seguro de vida;

Previdência Privada;

️ Welhub (Gympass);

Opção de compra de ações da empresa com desconto;

Desconto Farmácia;

Auxílio Creche;

Parceria com escola de idiomas;

‍‍ Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

Bônus (de acordo com a política vigente);