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Consultor(a) RH II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPMogi Guaçu-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Venha desempenhar o seu melhor papel com uma equipe de profissionais que sempre fazem as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. Pronto para se juntar à nossa equipe?

🔎 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

  • Formação/Escolaridade: Superior Completo - mandatório. Pós-Graduação - desejável.
  • Conhecimentos em Informática: Pacote office - intermediário.
  • Idiomas: Inglês Intermediário - mandatório.
  • CNH: obrigatória.
  • Possui disponibilidade para viagens.

💼 EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS

  • Mandatório sólida experiência como Business Partner, com conhecimento em atendimento a áreas corporativas e domínio dos subsistemas de RH.

🛠️ SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER

  • Ser um(a) parceiro(a) estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes e equipes na construção de resultados e cultura. Atuar como coach para impulsionar desenvolvimento e performance, além de facilitar análises de dados de RH que embasam decisões assertivas. Ser responsável por garantir a execução dos processos e iniciativas de Recursos Humanos, oferecendo suporte às áreas de atendimento e assegurando que as práticas estejam alinhadas à estratégia da organização.

🛠️ SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES

  • Conduzir processos essenciais de RH, como recrutamento, admissão e rescisão, garantindo uma experiência fluida para líderes e colaboradores;
  • Atuar na implementação de iniciativas corporativas voltadas à atração, retenção e recompensa de talentos, fortalecendo nossa proposta de valor;
  • Liderar reuniões estratégicas e otimizar processos das áreas de atendimento, assegurando a eficiência e o alinhamento às metas do negócio;
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
  • Liderar estudos de reestruturação organizacional para impulsionar performance e crescimento.

BENEFÍCIOS:

Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Prótese e Órtese, Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Clube de Campo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (MG), Ginástica Laboral, Gympass, Restaurante, Vacina contra gripe.

Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.

Bem-Estar Mental: Apoio Confidencial (Apenas para Cadastrados), Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro

Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.

Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.

Promovemos uma cultura inclusiva e diversificada na qual todas as pessoas se sentem bem-vindas, valorizadas e incluídas. Equipes inclusivas promovem um senso de pertencimento que incentiva todos a contribuir e são consistentes com nossa visão e a Promessa da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Oferecemos ferramentas e treinamento para ajudar nossos profissionais a desenvolverem suas habilidades e avançar em suas carreiras.

Estudos mostram que grupos minoritários deixam de se candidatar quando não cumprem um único requisito da vaga. Não se preocupe! Faça a sua aplicação e analisaremos o seu currículo da melhor forma possível.