* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Responsabilidades Principais:
- Atendimento Consultivo aos Segmentos-Alvo: Realizar atendimento consultivo aos clientes dos segmentos alvos, principalmente mineração, compreendendo seus desafios operacionais e estratégicos e propondo soluções que agreguem valor ao negócio.
- Promoção de Soluções Schneider: Apresentar e posicionar as soluções de automação industrial, gestão operacional e transformação digital da Schneider, com domínio técnico e visão comercial, alinhando as ofertas às necessidades específicas de cada cliente.
- Interação Multidisciplinar: Interagir com áreas internas como engenharia, propostas, jurídico, tributário, financeira e demais setores, visando à construção de soluções integradas, viáveis e em conformidade com as diretrizes de compliance, mitigando riscos e garantindo a sustentabilidade dos projetos.
- Gestão de Relacionamento com Clientes: Realizar visitas regulares e manter relacionamento próximo com os principais stakeholders, identificando oportunidades, acompanhando a evolução dos projetos e fortalecendo a parceria de longo prazo.
Requisitos Técnicos e Conhecimentos:
- Conhecimento aprofundado do portfólio da Confidencial (Apenas para Cadastrados), incluindo tecnologias de automação, software industrial e soluções digitais.
- Conhecimento dos segmentos alvo, compreendendo os desafios específicos de cada setor, entendendo seus modelos de negócio, desafios regulatórios, metas de eficiência e estratégias de crescimento.
- Capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica, com foco em geração de valor, retorno sobre investimento e diferenciação competitiva.
Competências Comportamentais:
- Proatividade e orientação para resultados.
- Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade de negociação.
- Espírito colaborativo e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Visão estratégica, foco no cliente e habilidade para construir relacionamentos de confiança.
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Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Confidencial (Apenas para Cadastrados), onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
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Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
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#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.