* Salário: R$ 3.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Pleno
Responsável pelo atendimento de novos, ativos e inativos clientes da companhia em
determinados segmentos de mercado com abrangência nacional. Deve oferecer atendimento
especializado para buscar a melhor solução técnica e comercial, prospectar novos clientes para
locação de plataformas elevatórias.
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar clientes e manutenção de cliente;
- Elaborar orçamentos e fechamento de pedidos/contratos;
- Efetuar visitas e ligações comerciais;
- Efetuar negociações comerciais;
- Apoiar no suporte técnico ao cliente;
- Apoiar a elaboração de relatórios de vendas;
- Lançar dados e atualizar diariamente o CRM;
- Apoiar o mapeamento de mercado.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Desejável estar cursando: Administração, Gestão Comercial, ou Engenharia
- Experiencia como Consultor Comercial.
- Conhecimento em negociações
- Habilidade para utilizar sistema CRM
- Conhecimento técnico em plataformas elevatórias e mercado de atuação, com abrangência nacional
- Agilidade, facilidade em comunicação, proatividade e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
- Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica Laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura. ⚡
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. 
É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso. 🚀