* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Importante empresa no segmento de atuação.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar visitas consultivas conforme cronograma definido, com foco no fortalecimento do relacionamento com os clientes;
- Registrar de forma estruturada todas as interações, negociações e acordos realizados, assegurando rastreabilidade e continuidade no atendimento;
- Gerenciar a carteira de clientes sob sua responsabilidade, conduzindo negociações contratuais com base na saúde financeira do parceiro e nos resultados esperados pelo negócio;
- Oferecer suporte técnico e operacional no dia a dia dos clientes, atuando com agilidade na resolução de demandas e garantindo qualidade no atendimento e satisfação;
- Promover o desenvolvimento contínuo da carteira por meio de treinamentos, padronização de processos e disseminação de boas práticas operacionais;
- Buscar crescimento sustentável de volume e resultados, definindo metas e estratégias de vendas e conversão em conjunto com os clientes;
- Atuar como agente de transformação digital, incentivando a adoção de novas tecnologias e canais diretos de relacionamento e vendas;
- Monitorar e acompanhar indicadores de desempenho da carteira (volume, margem, inadimplência, churn, participação de mercado, entre outros), garantindo o atingimento dos objetivos estratégicos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência com gestão e desenvolvimento de carteira de clientes;
- Perfil comercial com forte orientação a resultados, autonomia e capacidade de planejamento;
- Conhecimento em técnicas de negociação e relacionamento comercial;
- Pacote Office em nível intermediário;
- CNH categoria B ativa;
- Disponibilidade para viagens;
- Conhecimento em ferramentas de CRM;
Informações adicionais
- PLR;
- VR ou refeitório no local (disponibilidade conforme localidade);
- VA
- Assistência Médica e Odontológica;
- Wellhub;
- Vale transporte ou Job Car.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Inscrição realizada
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Apresentação de case
- Etapa 7: Contratação