* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Atender clientes, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações técnicas necessárias sobre os produtos disponíveis e sua adequada utilização;
- Prospectar clientes via telemarketing (ativo e receptivo);
- Acompanhar e elaborar oportunidades (Pipeline);
- Atualizar, consultar, faturar e incluir oportunidades no sistema CRM;
- Realizar o follow up e alimentar o funil de vendas no CRM;
- Emitir, renovar e encerrar contratos;
- Receber cliente no balcão, emitindo assim o comprovante de pagamento/ recibo;
- Auxiliar gerente na negociação, contratação de fretes (empresas parceiras e frota própria);
- Atender pós-venda: abertura de chamados, descontos financeiros, cancelamentos de faturas;
- Visitar clientes/ obras;
- Cumprir as metas de vendedores definidas pelo gestor e pela diretriz comercial;
- Emitir Boletins de Medição e faturá-lo após a aprovação;
- Cadastro: Coletar as informações e documentos cadastrais para análise do crédito e realizar cadastro de pessoa física (conforme PID);
- Cobrança: Auxiliar o departamento responsável nas cobranças do cliente;
- Cobrar clientes com contratos ativos e não ativos. Aos que não tiverem sucesso, solicitar a desmobilização dos equipamentos locados;
- Devolução de equipamentos: solicitar a nota de devolução para os clientes ou declaração em caso de clientes isentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência em vendas, 2 anos;
- Desejável experiência em construção civil;
- Conhecimento em sistemas: CRM, Salesforce, Protheus.
Informações adicionais
🎯 NOSSOS BENEFÍCIOS:
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
🩺 Plano de Saúde
🦷 Plano Odontológico
🏥 Seguro de Vida
🎯 PLR
🏋 TotalPass
🌍 Parceria com Escola de Idiomas
🎂 Prêmio Aniversário
📚 Ajuda parcial para Auxílio Educação (para cursos relacionados à sua área de atuação).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE
- Etapa 3: TESTE VENDAS
- Etapa 4: ENTREVISTA RH
- Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 6: Contratação
