* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Somos movidos pelo Kando, um sentimento de profunda satisfação e entusiasmo. Motivados pelos desafios e oportunidades de conhecimento e crescimento profissional que a empresa nos oferece, caminhamos juntos em equipe para alcançar os resultados, fortalecendo a cada dia a marca no mundo.
Se você é um profissional que gosta de desafios, focado em objetivos e motivado pelo aprendizado, venha fazer parte da nossa equipe, em uma empresa que oferece um ambiente colaborativo e que possibilita um crescimento contínuo. Com cumprimento de metas de vendas regionais, garantindo o comprometimento das concessionárias e convênios terceirizados com a comercialização de cotas. Treinar e motivar equipes de vendas, coordenar ações e visitas, além de atuar no planejamento e implantação de campanhas e materiais. Acompanhar o desempenho das vendas, garantir a qualidade do atendimento.
Responsabilidades e atribuições
• Atingir o volume e quantidade de vendas mensal de sua região com base nos objetivos de vendas.
• Obter o comprometimento das concessionárias e dos convênios terceirizados com objetivo de venda de cotas da YAC.
• Participar do planejamento das vendas regionais por pontos de vendas.
• Acompanhar o andamento das vendas de cotas de consórcio junto aos pontos de vendas, para garantir e estimular sua comercialização, e o efetivo cumprimento de metas.
• Acompanhar a penetração de financiamentos junto às concessionárias, com o objetivo de otimizar e alavancar os resultados dos produtos.
• Definir ações de vendas em conjunto com os pontos de vendas.
• Elaborar relatório de visitas realizadas aos parceiros.
• Se acionado, realizar encaminhamento dos assuntos que lhe sejam submetidos aos responsáveis por sua solução e andamento, tais como necessidades de novos produtos, solução de problemas de ordem administrativa ou comercial.
• Atender às concessionárias e os terceirizados em assuntos diversos por telefone ou pessoalmente.
• Treinar e motivar os vendedores e administrativos das concessionárias e dos convênios terceirizados, instruindo sobre temas como técnicas de vendas, produtos e normas de produtos em geral.
• Quando necessário, organizar e conduzir assembléias, orientar nos preparativos de eventos tais como feiras, exposições, shopping etc.
• Acompanhar a Implantação de material relativo a PLV (Publicidade de Ponto de Venda) do CNY nos Concessionários e nos terceiros sob sua responsabilidade.
• Realizar visitas para ativação de concessionárias Confidencial (Apenas para Cadastrados) inativas no consórcio, e para nomeação de novos convênios terceirizados.
• Manter reuniões periódicas com a rede de concessionárias regionalmente envolvendo a ABRACY.
• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001).
• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral Garantir a solidez das Concessionárias e Representantes em vendas, no que se refere à retenção de seus clientes;
• Aumentar o número de parceiros dentro do programa Quality em maiores classificações;
• Elaborar relatório de visitas de despesas (RDV);
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo (desejável superior completo ou cursando)
Pacote Office
Gestão de equipes
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
- Etapa 5: Contratação