CONSULTOR COMERCIAL TÉCNICO

CONSULTOR COMERCIAL TÉCNICO

Descrição da Vaga:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua desde 2003 oferecendo soluções completas em grupos geradores, com base no conhecimento técnico e na experiência de mais de 30 anos de seus fundadores no setor. Nosso propósito é garantir segurança energética e confiabilidade a nossos clientes, com alto padrão técnico e compromisso com a qualidade.

Estamos em busca de um CONSULTOR COMERCIAL TÉCNICO comprometido, responsável e com interesse em desenvolver sua carreira na área elétrica, para atuar nas atividades de instalação, manutenção e suporte técnico em grupos geradores.

Responsabilidades e atribuições:

• 
  Prospectar novos clientes e gerar oportunidades (perfil hunter)
• Desenvolver e gerenciar carteira de clientes (perfil farmer)
• Atuar junto a empresas que desenvolvem projetos de Data Center
• Entender necessidades técnicas e propor soluções comerciais
• Elaborar e acompanhar propostas técnicas/comerciais
• Interagir com times de engenharia, fornecedores e clientes

Requisitos e qualificações:

Formação:

• Graduação (cursando último ano ou recém-formado) em:
• Engenharia Elétrica
• Engenharia Mecânica

Conhecimentos desejáveis:

• Conceitos térmicos (HVAC, dissipação de calor, etc.)
• Noções de infraestrutura de Data Centers
• Conhecimento básico de tributação/impostos aplicados a vendas técnicas
• Excel intermediário/avançado (análise de dados, propostas, simulações)
• Conhecimento em elétrica ou mecânica.
• Inglês nível intermediário ou avançado (desejado inglês técnico)

Por que trabalhar na Energ?

Na Energ, valorizamos pessoas com iniciativa, responsabilidade e desejo de crescer junto com a empresa. Aqui, você terá oportunidade de aprendizado técnico e de fazer parte de uma equipe sólida e colaborativa.

Nossos 6 pilares culturais nos guiam:

#Resultado; #ClienteeEnergNoFoco; #SegurançaEmenergia; #AgregarValor; #Compromisso; #Disponibilidade;

Informações adicionais

Salário: a combinar

Horário:Prestação de Serviço de Segunda a Sexta

Local: Matriz

Etapas do processo seletivo

1️⃣ Cadastro e triagem de currículos

2️⃣ Entrevista com Gente & Gestão

3️⃣ Entrevista técnica com o gestor da área

4️⃣ Entrevista com a diretoria

5️⃣ Contratação