* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Empresa em expansão no segmento de Segurança do Trabalho eSaúde Ocupacional está contratando Consultor Comercial para atuação consultiva e desenvolvimento de mercado na região. Buscamos um especialista comercial, com postura corporativa, disciplina de agenda e queira crescer com solidez.
Sobre a vaga:
Modelo e Regime de contração: CLT — Híbrido (flexível para home, com boa parte do tempo em reuniões externas com clientes)
Local - Base para reuniões: Av. JK, 2299 — Londrina/PR (atuação frequente em na região; viagens ocasionais podem ocorrer)
Jornada: Segunda a sexta, das 08h30 às 17h30
Faixa salarial:R$ 2.800,00 fixo + comissões (potencial de R$ 4.500 a R$ 5.500 conforme performance)
- Uniforme
- Vale Alimentação
- Auxílio saúde (via iFood Benefícios)
- Seguro de vida
- Plano de saúde Unimed
- Férias coletivas em dezembro
- Day off no aniversário
- Auxílio combustível e revisões mediante prestação de contas
- Prospectar e abrir mercado (novos clientes B2B)
- Conduzir reuniões consultivas e mapear necessidades do cliente
- Construir propostas comerciais junto ao time técnico (projeto + precificação)
- Gerir carteira e fortalecer relacionamento (fidelização e expansão)
- Negociar condições e conduzir fechamentos com foco em solução
- Registrar e acompanhar oportunidades/pedidos no sistema
- Atuar no pós-venda, garantindo satisfação e resolução de pendências
- Reportar informações de mercado e preencher relatórios de visitas/desempenho
- Cumprir metas de vendas e apoiar a expansão regional
- Ensino médio completo
- Experiência prévia com vendas (perfil consultivo ou vendas técnicas)
- Carro próprio e habilitação válida
- Disponibilidade para agenda externa e deslocamentos (região e eventuais viagens)
- Comunicação eficaz, negociação, organização e resiliência
Sobre a cultura:
Operação estruturada, com time estável e fase de expansão planejada, cultura de excelência, cliente no centro e valorização de talentos, com espaço real para crescimento.
Início: Fevereiro