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CONSULTOR COMERCIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belém-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Missão do Cargo

Atuar de forma estratégica na comercialização das soluções SaaS da plataforma Desenvolve Cidade, assegurando o alinhamento contínuo entre as esferas comercial, operacional e o cliente final. A função compreende desde a prospecção ativa até a formalização contratual, englobando a contribuição técnica para a estruturação e o aumento da maturidade dos processos comerciais da organização a médio e longo prazo.


Atividades e Responsabilidades Principais Gestão Comercial e Articulação Institucional:
  • Conduzir tratativas comerciais complexas e atuar como ponto focal do cliente até a conclusão do contrato, assegurando o alinhamento de expectativas e a mitigação de riscos.
  • Acompanhar e conduzir reuniões técnicas e apresentações institucionais junto a Secretarias Municipais (Fazenda, Planejamento, TI e Procuradoria).
  • Desenvolver e manter relacionamento institucional de alto nível com gestores públicos, secretários e procuradores municipais.
  • Negociar condições comerciais, tais como prazos, descontos e escopo, estritamente dentro dos limites e diretrizes estabelecidos pela Diretoria.
  • Apoiar estratégias de expansão territorial e parcerias, consolidando o posicionamento da marca como referência em GovTech.
Gestão de Processos e Operação:
  • Manter interação contínua com a equipe de implantação, garantindo que o escopo comercial contratado seja integralmente entregue ao cliente.
  • Assegurar a fluidez na transição do fechamento comercial para a operação regular do sistema.
  • Atuar preventivamente na resolução de eventuais ruídos ou conflitos comerciais que possam surgir durante a fase de implantação.
  • Auxiliar o cliente na análise estratégica dos resultados iniciais, reforçando o valor público, fiscal e institucional da solução implementada.
Pós-Venda e Governança:
  • Manter atuação ativa no pós-venda, acompanhando a execução contratual para garantir a satisfação e apoiar a gestão do relacionamento.
  • Identificar oportunidades para retenção, expansão (upsell/cross-sell) e renovação dos contratos vigentes.
  • Pautar todas as ações pelos princípios de compliance, ética pública e segurança jurídica, garantindo a integridade nas relações com o setor público.


Estratégia e Desenvolvimento Organizacional:
  • Colaborar no desenho do modelo comercial, incluindo segmentação de clientes (porte municipal, região, maturidade digital), estruturação de pacotes, upgrades e cross-sell, indicadores de performance (MRR, Churn, LTV) e políticas de precificação, comissionamento e metas, alinhadas à estratégia de crescimento sustentável da empresa.
  • Apoiar a elaboração de materiais institucionais, propostas técnicas e argumentários jurídicos.
  • Contribuir para a capacitação técnica de novos integrantes da equipe comercial.
Requisitos e Qualificações Formação Acadêmica:
  • Graduação completa em Administração (Pública ou de Empresas), Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Experiência Profissional:
  • Sólida experiência comprovada em vendas para o setor público (Prefeituras e Autarquias).
  • Histórico em negociações de contas complexas, preferencialmente com vivência superior a 5 anos no segmento.
Conhecimentos Técnicos:
  • Domínio em vendas consultivas e compreensão profunda dos trâmites legais e administrativos de compras públicas.
  • Familiaridade com editais de licitação e portais de compras governamentais.
  • Capacidade de análise de viabilidade técnica e financeira de projetos.


Competências Comportamentais
  • Visão Estratégica: Capacidade de estruturar processos e identificar oportunidades de melhoria organizacional.
  • Inteligência Interpessoal: Habilidade para transitar em ambientes políticos e negociar com múltiplos stakeholders.
  • Autonomia e Proatividade: Perfil orientado a resultados com elevado senso de responsabilidade e ética profissional.
  • Neutralidade: Capacidade de manter estrita neutralidade política no exercício de suas funções profissionais.
Relacionamento Institucional
  • Interfaces Internas: Diretoria, Departamentos Jurídico, Financeiro e de Operações.
  • Interfaces Externas: Chefes de Executivo Municipal, Secretários (Fazenda, Planejamento e TI), Procuradores e equipes técnicas municipais.

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