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Consultor Comercial

Banco de TalentosPresencial (Local)Gurupi-TOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

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Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo

Manutenção da base da carteira dos clientes, verificando pendências e necessidades dos clientes, acompanhamento da venda, acompanhamento do trabalho das equipes de distribuição e gestão da carteira dos clientes. Realização de visitas para os segmentos comerciais e industriais e potenciais clientes, a fim de gerar o fechamento de negócios, visando o aumento de receita para a Empresa conforme premissas adotadas. Possui o seu tempo compartilhado entre os dois focos de prospecção e manutenção.


Responsabilidades do Cargo

  • Realizar visitas a clientes potenciais, aumentando a possibilidade de receita da empresa a partir da captação, ampliação e reativação de clientes;
  • Identificar potenciais clientes a partir de pesquisas em diversos canais eletrônicos e de mídia para abastecer o banco de dados da Empresa, a fim de gerar novos negócios;
  • Prospecção de novos clientes em área de atuação e metas estabelecidas;
  • Zelar pela marca e imagem da Companhia;
  • Abertura de clientes;
  • Responsável pela reativação dos clientes perdidos.
  • Contribuir para retenção dos clientes que manifestarem interesse em “abandonar” os serviços prestados pela Empresa, medindo seu grau de satisfação e fornecendo subsídios para as visitas dos Consultores do segmento Comercial.
  • Buscar ganhos de produtividade dos veículos sob sua orientação;
  • Orientar as clientes em questões relativas a investimentos, carteira de clientes, abastecimentos, afim de garantir a melhor relação custo x benefício para a Empresa;
  • Levantar informações referentes aos preços praticados no mercado;
  • Responsável pela manutenção do mercado na sua área de atuação;
  • Responsável pela retenção dos clientes;

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Formação Superior Completa em Formação Superior Completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia e áreas relacionadas;
  • CNH (Categoria B);

Requisitos Desejáveis

  • Experiência com vendas corporativas e negociação empresarial;
  • Noções de relatórios de processos de vendas e performance comercial.

Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:


Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição;

Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

Outros: Benefícios exclusivos