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Consultor de Contas - Campo Grande MS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campo Grande-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A oportunidade é para uma empresa de grande porte, reconhecida por sua atuação no mercado, pelo ritmo dinâmico e por uma cultura orientada a resultados, inovação e crescimento. O ambiente valoriza profissionais protagonistas, que tenham iniciativa, senso de responsabilidade e vontade de construir novas soluções.

Responsabilidades e atribuições


• Conduzir negociações comerciais, acompanhando todas as etapas até a conclusão das vendas;

• Desenvolver e executar estratégias voltadas ao crescimento do faturamento, à ampliação do mix de produtos e à evolução dos resultados dos clientes;

• Avaliar indicadores de mercado e dados comerciais por meio de ferramentas como Close Up, Power BI e informações internas dos clientes, transformando dados em oportunidades de negócio;

• Garantir o posicionamento adequado e a máxima visibilidade dos produtos nos pontos de venda;

• Planejar e realizar ações de merchandising e trade marketing nas lojas atendidas;

• Negociar espaços estratégicos, pontos extras e oportunidades de destaque para a marca, assegurando a correta aplicação dos materiais promocionais;

• Monitorar o cumprimento do planograma, a precificação dos produtos e o padrão de apresentação da marca nas farmácias;

• Desenvolver iniciativas para impulsionar o sell out, tanto nas lojas físicas quanto nos canais digitais dos clientes;

• Acompanhar os níveis de estoque, a disponibilidade dos produtos e a qualidade da organização e exposição no ponto de venda;

• Elaborar análises e relatórios comerciais com diagnósticos, resultados e recomendações de melhoria, contribuindo para o aumento das vendas e para uma execução mais eficiente nos clientes atendidos.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento do Pacote Office, com boa utilização de Excel e PowerPoint;

• Carteira Nacional de Habilitação categoria B dentro da validade;

• Disponibilidade para realizar viagens;

• Ensino superior completo ou em curso nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas relacionadas;

• Vivência profissional na área comercial, sendo desejável experiência com redes de farmácias, distribuidores, varejo, bens de consumo ou indústria farmacêutica;

• Capacidade de análise, organização e planejamento, aliada a uma postura proativa e orientada à solução de problemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de Transparência
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor I
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor II
  8. Etapa 8: Contratação