* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐
Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.
A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.
Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.
Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).
Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.
Responsabilidades e atribuições
MISSÃO DO CARGO:
Atuar como referência estratégica e técnica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável pela estruturação, condução e evolução dos ciclos de gestão de performance, calibração e sucessão da companhia. Será a pessoa guardiã da metodologia, cultura de feedback e desenvolvimento de lideranças, garantindo consistência, governança e alinhamento às estratégias do negócio.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
- Conduzir e evoluir os ciclos de Gestão de Performance da organização, garantindo execução, governança, comunicação e aderência das lideranças;
- Liderar processos de calibração de desempenho e potencial, atuando diretamente em comitês executivos e fóruns estratégicos;
- Ser responsável pelos processos de sucessão em parceria com a liderança e áreas de negócio, apoiando a construção de pipelines de talentos e planos de desenvolvimento;
- Atuar como especialista e referência técnica em temas relacionados à gestão de desempenho, competências, cultura de feedback e desenvolvimento de lideranças;
- Desenvolver e ministrar treinamentos para lideranças e colaboradores sobre temas como:
- Gestão de Performance;
- Feedback e conversas de desenvolvimento;
- Competências organizacionais;
- Metas SMART;
- Avaliação de desempenho e potencial;
- Ciclos de calibração;
- Cultura de alta performance;
- Apoiar lideranças na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de talentos;
- Estruturar materiais executivos, indicadores, análises e reportes relacionados aos ciclos de performance e sucessão;
- Garantir a melhoria contínua das metodologias, ferramentas e rituais de DHO;
- Atuar como parceiro estratégico das áreas, influenciando lideranças e fortalecendo a cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Superior Completo - Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas será um diferencial
Informática: Pacote Office Avançado.
Requisitos:
- Experiência sólida em DHO com foco em Gestão de Performance, Calibração e Sucessão;
- Vivência na implantação e condução de ciclos de avaliação de desempenho e potencial;
- Experiência em facilitação de treinamentos e condução de fóruns com lideranças seniores;
- Forte capacidade consultiva, influência e comunicação executiva;
- Conhecimento em metodologias de competências, feedback contínuo e metas SMART;
- Experiência com construção de materiais, indicadores e apresentações executivas.
Desejável:
- Desejável experiência em projetos de cultura organizacional e transformação cultural;
- Desejável experiência na plataforma Qulture Rocks.
Informações adicionais
Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 9h às 19h.
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida;
- Vale refeição;
- Vale Transporte;
- Totalpass;
- Convênio Farmácia;
- Bolsas de Estudo de Estudo Integrais (Graduação/ Pós-Graduação- de acordo com política vigente);
- Day off de aniversário;
- Bônus.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Teste - Mindsight
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta / Exame Admissional
- Etapa 6: Contratação
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Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência? Venha fazer parte do nosso time!
Há quase 50 anos atuando no ensino superior, possuímos cursos de Graduação, Pós-graduação lato e stricto sensu, a distância e presencial, nos campi Anália Franco, Liberdade, São Miguel, Paulista, Santo Amaro, Guarulhos e Villa Lobos. Somos reconhecidos por nossa forte atuação na área social e pelo destaque em vários indicadores oficiais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão.
Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação.
Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados.
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