* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos a Lighthouse, uma consultoria apaixonada por tecnologia e inovação. Valorizamos quem busca crescimento e desafios, oferecendo um ambiente que incentiva a iniciativa, a colaboração e a comunicação aberta. Aqui, você terá liberdade para desenvolver suas ideias e criar soluções que transformam o mundo.
Apoiamos aqueles que querem fazer a diferença, promovendo aprendizado contínuo e evolução profissional.
Junte-se a nós, construa sua carreira e transforme o futuro da tecnologia.
Criando o mundo digital de amanhã, hoje.
Sobre a vaga:
Buscamos Consultor(a) de Integração Sênior para atuar no modelo presencial em Pinheiros - São Paulo.
Responsabilidades:
- Coordenar e acompanhar os workstreams de integração (RH, Financeiro, Operações, Jurídico/Compliance e TI), assegurando que prazos, dependências e entregas estejam sincronizados entre as equipes;
- Atuar como ponto focal entre as partes envolvidas no processo, facilitando a comunicação, identificando riscos e propondo planos de mitigação;
- Participar das reuniões de steering committee e de operações, produzindo relatórios de status consolidados e registros de decisões;
- Apoiar a elaboração e atualização de documentos de governança da integração, incluindo tracker de projetos, planos de ação e comunicados aos stakeholders;
- Garantir que a linguagem e o posicionamento da transição sejam consistentes com o enquadramento acordado em todos os materiais e interações;
- Identificar lacunas de processo entre as organizações envolvidas e recomendar soluções práticas para o período de transição;
- Apoiar o time de RH na condução das fases de transição de pessoal, incluindo comunicações internas e documentação associada.
Requisitos:
- Experiência comprovada em projetos de M&A, integração pós-aquisição ou transição de operadores, preferencialmente no setor imobiliário, de serviços ou gestão de ativos;
- Capacidade de gerenciar múltiplos workstreams simultaneamente com autonomia e orientação a resultados;
- Habilidade para transitar entre níveis estratégico e operacional, interagindo tanto com liderança executiva quanto com equipes de linha.
- Comunicação clara e objetiva em português;
- Inglês avançado para interações com a equipe regional.
Habilidades:
- Comunicação clara e objetiva;
- Perfil colaborativo;
- Estabelecer bons relacionamentos;
- Organização;
- Resiliência;
- Alta albiguidade.