* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O que faz a Cooperativa na Confidencial (Apenas para Cadastrados):
A Cooperativa faz parte da Diretoria de Canais Diferenciados e é responsável por fazer a gestão dos negócios da cia com as principais Cooperativas de Crédito do País. O propósito da área é prestar consultoria de negócios inovadora e criativa às cooperativas do país; atuar na estratégia e relacionamento comercial, customizando soluções, identificando oportunidades e prospectando parceiros.
Pessoas envolvidas nessa oportunidade:
Empresa que será admitido:
Gestor responsável: Karen Severo
Analista de seleção responsável pelo processo: Natalia Mota
Responsabilidades e atribuições
- Responsável por alavancar a produção dos produtos da empresa nas Cooperativas de Crédito parceiras;
- Criar ações comerciais estratégicas;
- Identificar oportunidades nos Sistemas Cooperativos, propondo customização de produtos e melhoria nos processos;
- Fomentar os produtos da Cia. no segmento, buscando diversificação da carteira de produtos e incremento nas vendas;
- Visitar as Corretoras de Seguros, Cooperativas, Pontos de Atendimento e Centrais Cooperativas, sendo a referência comercial da Cia junto a estes parceiros;
- Prospectar novas Cooperativas na sua região de atuação;
- Participar de eventos, Feiras e Congressos;
- Ter bom relacionamento com as áreas internas da Cia.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Ferramentas: Domínio do Pacote Office;
- Experiência anterior: na área comercial;
- Conhecimento em Seguros Gerais;Habilidade com a elaboração de apresentações executivas;
- Organização e planejamento;
- Desenvoltura comercial;Ótima comunicação verbal e escrita, com habilidade de falar em público e ministrar treinamentos;
- Dinamismo, objetividade e espírito de equipe;
- Boa capacidade analítica;
- Apreço por desafios e busca de resultados a médio e longo prazo;
- Ter disponibilidade para viagens constantes e participação em eventos, inclusive fora do horário comercial;
- Carteira de Habilitação (CNH) atualizada, categoria B;
- Ter veículo próprio para realização de visitas comerciais.
Informações adicionais
Algumas dicas importantes para se candidatar em vagas internas:
É muito importante conversar com seu líder sobre seu interesse em movimentar sua carreira (lembrando que ele será comunicado no momento da sua inscrição).
A candidatura será feita pela plataforma da GUPY, na página de carreira interna recrutamentointerno-Confidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io. Você poderá usar seu cadastro pessoal da GUPY e por meio do seu CPF, faremos sua análise de elegibilidade nas regras de Recrutamento Interno descritas na normativa de RI. Nossa comunicação será pelo e-mail Confidencial (Apenas para Cadastrados). Não deixe de conferir a caixa de entrada. E fique atento para:
1. Regras de elegibilidade: Confira as regras de elegibilidade em Confidencial (Apenas para Cadastrados)net; Diretrizes
Corporativas; Políticas e Normas Internas; Instruções Normativas; Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cia – Áreas
Corporativas; Recursos Humanos; IN 001-74 Recrutamento Interno.
2. Escolaridade: A validação de escolaridade será feita com base na sua escolaridade
cadastrada na Confidencial (Apenas para Cadastrados)net. Verifique se está atualizada, e se não, siga o passo a passo da
Confidencial (Apenas para Cadastrados)net para atualizá-la. (Confidencial (Apenas para Cadastrados)net; Meu Perfil; Escolaridade)
3. Currículo: Mantenha o seu currículo atualizado e detalhado. Quanto mais detalhada forem
suas experiências profissionais, maiores suas chances de seguir no processo seletivo.
Ao clicar no botão de candidatura, você já estará inscrito no processo seletivo. Fique atento!
Modelo de trabalho: Presencial
Local: Sucursal Minas Gerais
Inscrições até: 21/10
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Excel
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 7: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.