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Consultor de Negócios RH (BPO) – Especialista em Folha de Pagamento

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPSão Leopoldo-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Sobre o projeto

Empresa multinacional do segmento industrial, referência na fabricação de ferramentas e equipamentos de alta performance, busca um(a) Consultor(a) de Negócios para atuar como Business Process Owner (BPO) na área de Recursos Humanos, apoiando um projeto estratégico de implementação.

Período de atuação

Agosto/2026 a Fevereiro/2027.

Modelo de trabalho

Híbrido, com viagens sob demanda para São Leopoldo/RS, com todas as despesas custeadas pelo projeto.

Importante: É indispensável ter disponibilidade total para viagens quando solicitado. Durante etapas críticas do projeto (desenho, testes integrados, cut-over e hypercare), poderá ser necessária permanência presencial por 2 a 3 semanas consecutivas, com flybacks semanais.

Responsabilidades

  • Atuar como BPO da área de Recursos Humanos, com foco em Folha de Pagamento;
  • Apoiar o time de negócio durante a implementação do projeto;
  • Participar de testes integrados e validação dos processos;
  • Apoiar atividades de saneamento de dados;
  • Conduzir e apoiar as atividades de cut-over de negócio;
  • Executar processos durante o go-live, garantindo suporte à operação;
  • Recomendar melhores práticas de negócio para os processos de Folha de Pagamento;
  • Atuar como elo entre as áreas de negócio e o time de implementação.

Requisitos

  • Experiência sólida em processos de Recursos Humanos, com forte conhecimento em Folha de Pagamento;
  • Experiência atuando como BPO, Key User ou Consultor de Negócios em projetos de implementação;
  • Vivência em testes integrados, saneamento de dados, cut-over e go-live;
  • Capacidade de recomendar melhorias e melhores práticas para os processos de RH;
  • Inglês para conversação;
  • Disponibilidade para viagens frequentes e permanência presencial conforme necessidade do projeto.