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CONSULTOR DE NEGÓCIOS SR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Somos movidos constantemente pela busca do Kando, uma experiência única que faz nossa empresa ser lembrada por todos os clientes e funcionários.


Estamos sempre em movimento e isso faz com que sejamos uma indústria forte, criativa e cheia de iniciativa.


Por conta disso, buscamos pessoas que queiram se desenvolver na Yamaha, crescendo profissionalmente e pessoalmente, gerando qualidade na entrega de resultados e assertividade nas ações.


Responsabilidades e atribuições


Principais atividades:

  • Estabelecer planos de ação de desenvolvimento da rede para melhorias no aspecto financeiro, comercial, técnico e de processos baseado nas diretrizes da área comercial. Pode ter necessidade de orientação e suporte do seu superior imediato.
  • Efetuar visitas periódicas a concessionários, seguindo itinerário pré-estabelecido;
  • Dar suporte administrativo e técnico às concessionárias, fornecendo informações necessárias para as concessionárias executarem diagnósticos corretos voltado para a rentabilidade, análise de balanço, cobertura fixa, NPS, processos, agendamento, produtividade, eficiência, passagens, valor de mão de obra, produtos e KPIs, além de avaliação da capacitação e necessidade de treinamento dos produtivos.
  • Ministrar cursos administrativo e técnicos sobre lançamentos de novos produtos para os concessionários e incentivar a rede de concessionárias a inscrever seus produtivos nos treinamentos presenciais e e-learning sempre que detectada a necessidade;
  • Dar suporte à rede de concessionárias para execução e controle de campanhas de peças e serviços;
  • Doutrinar os concessionários a emitir os relatórios de Sistema de Informação de Mercado e Mensal de Peças e Serviços relatando os principais problemas detectados e a performance da concessionária respectivamente;
  • Efetuar visitas à rede, avaliar, mapear e orientar as concessionárias em relação à sua estrutura de peças e serviços (estoque, compra, equipamentos, ferramental, administração, padronização visual e treinamento);
  • Efetuar visitas à rede, mapear e diagnosticar oportunidades de melhoria no processo de peças e serviços para o aumento da lucratividade da concessionária através do aumento de passagens de motocicletas, vendas de peças e mão-de-obra;
  • Orientar e monitorar a rede quanto ao cumprimento das normas do Sistema de Gestão Ambiental em geral;
  • Pode ser solicitado a exercer as funções descritas no termo relacionado à área comercial de motocicletas. "


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Necessário CNH B;
  • Disponibilidade para viagens;


Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções
.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado,
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