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Consultor de Negócios - Uberaba MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uberaba-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Realizar o atendimento e prospecção de clientes, buscando identificar suas necessidades e apresentar soluções comerciais adequadas, atuando no desenvolvimento de relacionamentos duradouros com os clientes e na execução das estratégias de vendas definidas pela empresa, sempre com foco no alcance de metas estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar visitas externas a clientes potenciais e ativos, com foco em identificar oportunidades de venda e entender as necessidades do cliente;
  • Apresentar e negociar as soluções de produtos/serviços, elaborando propostas comerciais personalizadas e alinhadas às demandas do cliente;
  • Acompanhar o processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas com qualidade e no prazo determinado;
  • Identificar e monitorar as ações dos concorrentes e tendências do mercado, fornecendo informações para ajustes estratégicos das ofertas;
  • Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades de vendas, acompanhamento de metas e resultados obtidos;
  • Participar de treinamentos e atualizações sobre as soluções da empresa, a fim de melhorar o desempenho de vendas e a satisfação do cliente;
  • Estabelecer um relacionamento de confiança com os clientes, visando à fidelização e à manutenção de uma carteira ativa e em crescimento;
  • Estabelecer e fortalecer parcerias de longo prazo com clientes, visando à fidelização e ao crescimento da carteira;
  • Executar outras atividades afins, por determinação de sua liderança imediata, sempre que solicitado.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Pacote Office;
  • Experiência em vendas externas;
  • Capacidade de elaborar estratégias de vendas personalizadas para cada tipo de cliente;
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e técnicas de análise de mercado.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • TotalPass;
  • Day off I Aniversário
  • Desconto nos produtos;
  • Seguro de Vida;
  • Programas de saúde, desenvolvimento e bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com área de Gente&Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

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