Consultor de Processos Sênior

Descrição e Responsabilidades:
Horário: À combinar
Nível: Profissional
Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

Descrição da vaga

Na Toric, acreditamos que resultados sustentáveis vêm de decisões bem estruturadas, alinhadas a uma visão estratégica e humanizada dos negócios. Atuamos como uma consultoria parceira de empresas que buscam não apenas crescer, mas evoluir com consistência, inteligência e responsabilidade.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Processos Pleno para atuar em projetos estratégicos, com maior autonomia na condução de diagnósticos, estruturação de processos e apoio à tomada de decisão dos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Mapear, analisar organizacionais, apoiando a construção de fluxogramas, POPs e manuais;
• Identificando gargalos, causas-raiz e oportunidades de melhoria;
• Estruturar e acompanhar a implementação de melhorias, garantindo aderência à operação do cliente;
• Conduzir reuniões com clientes para levantamento de informações, validação de diagnósticos e alinhamento de soluções;
• Organizar, tratar e analisar dados operacionais e gerenciais, estruturando indicadores de desempenho;
• Apoiar a padronização de processos e rotinas utilizando conceitos de SDCA;
• Apoiar a análise e resolução de problemas por meio do PDCA;
• Contribuir na elaboração e apresentação de diagnósticos e recomendações aos clientes;

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Pós graduação Gestão de Projetos, Certificação Lean, Six Sigma, Black Belt, etc.
• Conhecimento em BPM (Business Process Management);
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; (esse aqui se não souber é eliminatório)!
• Conhecimento em mapeamento de processos de negócios;
• Boa comunicação interpessoal;
• Gosto por ambientes dinâmicos de trabalho.
• Noções iniciais de metodologias de melhoria contínua (PDCA e SDCA);
• Conhecimento conceitual em Lean Six Sigma;

Atividades que são um diferencial:

Conhecimento básico de indicadores operacionais e de desempenho;

• 
  Informações adicionais

?? Regime de contratação: PJ

?? Cultura colaborativa, com trocas constantes entre os times e valorização da autonomia

?? Oportunidade de crescimento, com exposição direta a lideranças e projetos estratégicos

?? Atuação com diversidade de segmentos e desafios empresariais

Benefícios:
Nenhum benefício informado