* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Produto e Mercado II para atuar de forma estratégica na gestão de portfólio, conectando inteligência de mercado, engenharia e áreas comerciais.
Essa posição terá papel-chave na geração de valor para o negócio, impulsionando a performance das linhas de produto, garantindo competitividade, rentabilidade e aderência às demandas do mercado aftermarket.
Se você tem visão analítica, orientação para resultados e gosta de atuar na interface entre mercado e produto, essa oportunidade é para você.
#VocêNaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraNakataOsasco
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Gerenciar o portfólio de produtos, analisando desempenho de receitas, volumes, custos e rentabilidade
- Conduzir estudos de inteligência de mercado (frota, concorrência, potencial de venda e cobertura de linha) para suportar decisões estratégicas
- Planejar e executar lançamentos de novos produtos, em interface com engenharia, vendas e marketing
- Desenvolver e analisar business cases, apoiando decisões de investimento e priorização
- Definir estratégias de pricing e reposicionamento de produtos com foco em competitividade e margem
- Atuar na gestão do ciclo de vida do produto (lançamento, maturidade e descontinuação)
- Interagir com engenharia na análise técnica de produtos (co-design, engenharia reversa, blackbox)
- Garantir a atualização e qualidade das informações de catálogo e banco de dados de produtos
- Apoiar áreas de vendas, assistência técnica e marketing com informações técnico-comerciais
- Acompanhar requisitos de certificação e conformidade de produtos no mercado
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Marketing ou áreas correlatas;
- Pós-graduação completa ou em andamento;
- Experiência consolidada em gestão de produtos, portfólio ou marketing técnico;
- Conhecimento em ferramentas da qualidade;
- Vivência com gerenciamento de projetos.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em análise de mercado, estratégias de pricing e construção de business cases;
- Experiência na interface com áreas multidisciplinares (Engenharia, Comercial e Supply Chain);
- Vivência no segmento automotivo e/ou aftermarket;
Diferenciais
- Experiência com portfólio de autopeças;
- Leitura e interpretação de desenho técnico;
- Vivência em desenvolvimento e gestão de fornecedores.
Informações adicionais
O que oferecemos
- Ambiente desafiador, com alto nível de autonomia e protagonismo;
- Atuação direta no crescimento e evolução do negócio;
- Pacote de benefícios competitivo e alinhado ao mercado;
- Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade e integração entre times.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Avaliação de Perfil
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
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Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)