* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nossa área tem como objetivo garantir a estratégia de transformação digital, atuando como um hub de gerenciamento de projetos, a partir da condução de iniciativas de implantação, integração, simplificação e automatização de processos, utilizando soluções digitais em parceria com as áreas de negócio, TI e áreas de inovação.
Buscamos um(a) Consultor(a) de projetos para atuar como funcional em soluções SAP SuccessFactors (SSFF) e Employee Central Payroll (ECP), sendo ponte entre as áreas de negócios e times técnicos.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar projetos de transformação digital e integração de sistemas voltados à jornada do colaborador, com foco em folha de pagamento e gestão de pessoas;
- Atuar como interlocutor entre a operação e os times técnicos de TI, traduzindo requisitos funcionais e garantindo alinhamento técnico;
- Apoiar a operação em testes, homologações e validações funcionais nas soluções SSFF e ECP;
- Ser o ponto focal funcional em SSFF e ECP, apoiando a operação em dúvidas e decisões estratégicas;
- Conduzir projetos desde o discovery até a implantação, acompanhando KPIs pós-produção;
- Atuar em projetos de integração entre sistemas legados (SAP HCM) e soluções cloud (SSFF, ECP, etc)
- Atuar em projetos com novas tecnologias e melhorias de processos, visando a transformação digital da VPP seguindo metodologias previamente acordadas (PMI, L6S, Design Thinking, Scrum, etc);
- Garantir comunicação clara com stakeholders e realizar reports executivos e táticos;
- Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica, incluindo análises de payback;
- Gerenciar custos e cronogramas dos projetos, mitigando riscos e garantindo entregas dentro do escopo;
- Trabalhar em sinergia com times de operações, produtos RH, TI, Global e demais áreas tecnológicas..
Requisitos e qualificações
- Conhecimentos em metodologias de gestão de projetos, melhorias de processos, agilidade (L6S, PMI, Scrum e Design Thinking) será diferencial;
- Experiência com condução de projetos de sistemas e/ou de transformação digital de processos (implantação de sistemas, melhorias em sistemas, BTS etc);
- Experiência com condução de projetos de migração ECP
- Conhecimento módulos SSFF de modo geral é diferencial.
- Bons conhecimentos de ferramentas do pacote Office como Power Point;
- Boa comunicação escrita e verbal, poder de síntese, storytelling, report executivo;
- Organização, proatividade e busca constante por melhorias;
- Raciocínio lógico e perfil analítico;
- Negociação e administração de conflitos;
- Liderança, influência, atuar como agente de mudanças, accountability;
- Habilidade para trabalhar sob pressão e se adaptar a um ambiente dinâmico, resiliência;
- Orientação para resultados, com foco em resolução de problemas e entrega de valor para o cliente;
- Inglês e Espanhol intermediários para interações Globais;
Desejável:
- Superior Completo em Engenharia, Administração, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
- Diferencial MBA / Pós Graduação em Projetos, Negócios, Estratégia, Inovação ou áreas afins;
Informações adicionais
O que oferecemos:
- Plataforma digital com diversas categorias de academia;
- VR e VA;
- Auxílio Farmácia;
- Assistência Médica e Odontológica;
- PPR;
- Previdência Privada;
- Auxílio Creche;
- Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 home office (horário flexível).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação