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CONSULTOR DE RELACIONAMENTO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

  • Atendimento a clientes atritados, principalmente que tiveram algum impacto em relação ao seu plano de saúde;
  • Reajustes contratuais que os planos sofrem anualmente o que acarreta o aumento do valor do plano;
  • Sermos contingentes nas áreas operacionais da Diretoria em situações que houve aumento das demandas;
  • Flexibilidade em relação a escala de trabalho Presencial nos Postos nas entidades de classe localizada no Centro de SP.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar Atendimento Presencial aos clientes orientando-os conforme a regra contratual do Plano de Saúde que o beneficiário estiver vinculado;
  • Garantir que, os atendimentos prestados aos clientes sejam realizados de forma empática, educada, promovendo a solução das solicitações do cliente, respeitando as diretrizes interna da Cia e regras contratuais;
  • Realizar o preenchimento de propostas administrativas nas situações de atendimento que o cliente optar pela alteração de plano, analisando as documentações recebidas enviando a proposta para análise;
  • Receber as movimentações cadastrais solicitadas pelo titular do plano e, direcionar para tratativa da área responsável;
  • Realizar registros de todos os atendimentos prestados aos clientes, garantindo que, todas as informações passadas ao cliente sejam descritas nos registros;

Requisitos e qualificações

  • Capacidade de se comunicar com clareza, precisão e postura profissional, tanto de forma verbal quanto escrita.
  • Habilidade para traduzir regras contratuais, normativos e informações complexas em linguagem simples para o cliente.
  • Entendimento das características dos planos de saúde e odontológicos (carências, coberturas, rede, reembolsos, coparticipação, portabilidade, upgrade/downgrade de plano). (Desejável, mas não eliminatório)
  • Capacidade de interpretar contratos e manuais operacionais para orientar corretamente o beneficiário.
  • Vivência com emissão de propostas, análise de documentação, processos de movimentação cadastral e regras de elegibilidade. (Desejável, mas não eliminatório)
  • Noções gerais sobre as normas da ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar.(Desejável, mas não eliminatório)
  • Excelência no uso do Pacote Office

Informações adicionais

  • Empatia genuína no cuidado com cada cliente, compreendendo suas necessidades e dificuldades.
  • Agilidade para lidar com grande volume de demandas e mudanças de prioridade.
  • Comprometimento com entregas, horários e diretrizes da área.
  • Acolhimento em todas as interações, criando uma experiência humanizada e segura.
  • Otimismo e resiliência para enfrentar situações difíceis com confiança e serenidade, buscando sempre facilitar a jornada do cliente.
  • Postura ética, discreta e alinhada às normas internas da companhia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados pré-contratação
  3. Etapa 3: Contratação

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