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CONSULTOR DE RH (BUSINESS PARTNER)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

OPORTUNIDADE | CONSULTOR DE RH (BUSINESS PARTNER)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está conduzindo o processo seletivo para Consultor de RH (Business Partner), representando um de nossos clientes — uma consultoria especializada em serviços de alimentação, referência no mercado desde 2015.

A empresa conta com consultores certificados em normas internacionais de padronização, como a NBR ABNT ISO 22000, e atua com excelência em gestão personalizada, qualidade, otimização de recursos, e desenvolvimento técnico de equipes, garantindo resultados sustentáveis e indicadores positivos para seus clientes.

Com ética, compromisso e transparência, a consultoria busca continuamente a satisfação e o crescimento de seus parceiros, sendo atualmente mantenedora da ABRASEL-PE, contribuindo ativamente para o fortalecimento do setor de alimentação fora do lar em Pernambuco.

  • Local: Imbiribeira – Recife/PE
  • Modelo de trabalho: Presencial
  • Contratação: PJ
  • Remuneração: Entre R$ 5.000,00 e R$ 6.000,00

Requisitos e Qualificações

  • Formação em Psicologia (CRP ativo e regular);
  • Domínio em ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
  • Domínio na ferramenta Trello;
  • Domínio em testes psicológicos (BFP, Bateria atencional, memória, inteligência);
  • Práticas de avaliação em qualidade de vida;
  • Avaliação de Gestão de Riscos Psicossociais, atendendo a NR-01;
  • Experiência em Recrutamento e Seleção.
  • Principais Atividades
  • Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
  • Reestruturação do RH interno;
  • Diagnóstico Organizacional;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Onboarding de novos colaboradores;
  • Descrição de Cargos;
  • Pesquisa de Clima Organizacional;
  • Avaliação de Gestão de Riscos Psicossociais, atendendo a NR-01;
  • Treinamento e Desenvolvimento de Líderes.

Indispensável

  • Experiência sólida nas rotinas de RH;
  • Vivência com gestão de equipes;

Diferencial

  • Experiência anterior em consultoria de RH.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:
  • Psicologia, Ensino Superior