CONSULTOR DE VENDAS EXTERNO II

1. Prospecção de Clientes: O consultor de vendas externo é responsável por identificar e prospectar novos clientes em potencial que possam estar interessados nos equipamentos de construção oferecidos pela empresa.

2. Visitas e Reuniões de Vendas: Uma parte importante do trabalho do consultor de vendas externo é realizar visitas e reuniões presenciais com clientes em potencial para apresentar os produtos e serviços da empresa, discutir suas necessidades específicas e oferecer soluções adequadas.

3. Análise de Necessidades do Cliente: Durante as interações com os clientes, o consultor de vendas externo precisa entender profundamente suas necessidades e desafios no contexto da construção, a fim de oferecer as soluções mais adequadas.

4. Demonstração de Produtos: Assim como o consultor de vendas interno, o consultor externo pode ser responsável por realizar demonstrações dos equipamentos de construção no local do cliente, destacando seus recursos e benefícios.

5. Negociação de Vendas: O consultor de vendas externo precisa negociar os termos da venda, incluindo preços, prazos de entrega, formas de pagamento e outras condições, para garantir uma transação vantajosa tanto para a empresa quanto para o cliente.

6. Gestão de Relacionamento com o Cliente: Após a venda, o consultor de vendas externo deve manter o relacionamento com o cliente, garantindo sua satisfação contínua, oferecendo suporte pós-venda e identificando oportunidades para vendas adicionais no futuro.

7. Feedback do Mercado: O consultor de vendas externo desempenha um papel importante ao fornecer feedback e insights valiosos sobre as necessidades e preferências do mercado de equipamentos de construção, ajudando a empresa a ajustar suas estratégias de vendas e marketing.

8. Acompanhamento de Pedidos e Entrega: O consultor de vendas externo pode ser responsável por acompanhar os pedidos dos clientes desde o momento da compra até a entrega, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado e resolvendo quaisquer problemas que possam surgir ao longo do caminho.

9. Atualização de Informações de Produto: Assim como o consultor interno, o consultor externo precisa estar sempre atualizado sobre os produtos oferecidos pela empresa, incluindo suas especificações técnicas, recursos mais recentes e quaisquer novidades no mercado de equipamentos de construção.

Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Gestão Comercial ou áreas correlatas;

Experiência sólida em vendas consultivas B2B;

Experiência na comercialização de locação de equipamentos, máquinas ou serviços industriais;

Disponibilidade para viagens frequentes em todo o Brasil;

CNH categoria B válida;

Conhecimento em CRM e gestão de pipeline comercial;

Pacote Office intermediário.

Atuação com abrangência nacional;

Disponibilidade para viagens frequentes;

Remuneração fixa compatível com o mercado;

Remuneração variável por desempenho;

Vale-refeição ou alimentação;

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Seguro de vida;

TotalPass;

Programa de Participação nos Resultados (PPR), conforme política da empresa;

Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;

Ambiente colaborativo, com grandes oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional em uma das empresas que mais crescem no setor de locação de máquinas e equipamentos do Brasil.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é referência nacional em prestação de serviços especializados e complexos, locação de equipamentos e venda de seminovos. A companhia tem forte atuação nos principais setores da economia: construção, energia, infraestrutura rodoviária, agronegócio, fertilizantes, indústria, mineração, florestal, portos e terminais ferroviários.

A empresa, que completou 30 anos em 2024, tem um propósito bem definido: servir com excelência e segurança quem constrói o Brasil. Buscar soluções simples e eficientes, com humildade, atitude de dono e coragem são práticas do dia a dia da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Uma companhia que atua em todas as regiões do país, com vagas nas mais diversas funções, áreas e segmentos, com profissionais em escritórios, oficinas, operações e lojas.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a educação é pilar estratégico para transformação social e profissional e evolução do negócio. Nossos programas internos de treinamento e qualificação preparam nossos profissionais para atuar com eficiência e segurança em todos os segmentos.

Trabalhamos para gerar o máximo de valor para o cliente. Mas mais do que isso, nossa responsabilidade é construir valor para toda a sociedade. Entendemos que contribuir para elevar o patamar de produtividade de toda a cadeia é fundamental para viabilizar as grandes transformações necessárias para o país. Criar e construir oportunidades e desenvolvimento para um mundo cada vez mais produtivo e sustentável. Transformar o futuro hoje, servir quem produz, quem faz o Brasil acontecer, no campo ou na cidade.

Venha para nosso time!