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Consultor de Vendas | Santa Cruz do Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Canoas-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Importante empresa no segmento de atuação.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar visitas consultivas conforme cronograma, com foco no fortalecimento do relacionamento com parceiros comerciais.
  • Registrar de forma estruturada todas as interações, negociações e acordos, garantindo organização e continuidade no atendimento.
  • Gerenciar carteira de clientes, conduzindo negociações contratuais com base na análise financeira dos parceiros e nos objetivos do negócio.
  • Prestar suporte técnico e operacional no dia a dia dos parceiros, atuando de forma ágil na resolução de demandas e assegurando a satisfação do cliente final.
  • Desenvolver e capacitar a rede de parceiros por meio de treinamentos, padronização de processos e disseminação de boas práticas.
  • Fomentar o crescimento sustentável dos resultados, por meio da definição de metas e construção de estratégias comerciais em conjunto com os parceiros.
  • Incentivar a adoção de novas tecnologias e canais digitais, apoiando a evolução e modernização da operação de vendas.
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (varejo, volume, margem, inadimplência, retenção, entre outros), garantindo o atingimento dos resultados esperados.

Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas relacionadas.
  • Experiência com gestão de carteira de clientes;
  • Expertise em Técnicas de Negociação;
  • Pacote Office intermediário;
  • CNH categoria B ativa ;
  • Disponibilidade para viagens;

Informações adicionais


  • PLR;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Veículo da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação