Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Consultor Educacional Sr- SRE Ponte Nova e Região

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ponte Nova-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Consultor Educacional Sr

Estamos em busca de um Consultor Educacional Sênior para se juntar ao nosso time. O profissional será responsável por auxiliar na implementação de soluções educacionais, desenvolver estratégias de aprendizagem e garantir a qualidade dos projetos educacionais.

Responsabilidades:
  • Desenvolver e implementar soluções educacionais de acordo com as necessidades dos clientes
  • Realizar diagnósticos educacionais e propor estratégias de aprendizagem
  • Acompanhar e avaliar a execução dos projetos educacionais
  • Realizar treinamentos e capacitações
  • Suporte Técnico e Pedagógico: Oferecer apoio contínuo aos clientes, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas que possam surgir.
  • Engajamento Escolar: Desenvolver ações que incentivem a comunidade escolar a valorizar a educação socioemocional, como palestras e eventos.
  • Avaliação de Impacto: Analisar os resultados obtidos com a implementação da solução, identificando pontos de melhoria e boas práticas.

Requisitos e qualificações:

  • Graduação em Pedagogia, Psicologia, ou áreas correlatas da docência (Filosofia, Sociologia, etc.).
  • Conhecimento Pedagógico: Domínio das abordagens teóricas e práticas relacionadas à educação socioemocional, como as competências da BNCC, aprendizagem socioemocional (SEL) e metodologias ativas.
  • Habilidades de Comunicação: Capacidade de transmitir conceitos complexos de forma clara e acessível.
  • Relacionamento Interpessoal: Habilidade em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes.
  • Orientação para Resultados: Foco em metas relacionadas à implementação da solução, retenção de clientes e impacto positivo na comunidade escolar.
  • Flexibilidade e Resiliência: Adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de escolas e superar desafios em cenários diversos.
  • Conhecimento do pacote Office
  • Habilidades em ferramentas de Videoconferencia

Sendo necessário que possua CNH B ativa e disponibilidade para viagens, para atender as escolas desses municipios.

ABRE CAMPO

ALVINÓPOLIS

AMPARO DO SERRA

ARAPONGA

BARRA LONGA

CANAÃ

DOM SILVÉRIO

GUARACIABA

JEQUERI

PEDRA BONITA

PEDRA DO ANTA

PIEDADE DE PONTE NOVA

PONTE NOVA

PORTO FIRME

RAUL SOARES

RIO DOCE

SANTA CRUZ DO ESCALVADO

SANTO ANTÔNIO DO GRAMA

SEM-PEIXE

SERICITA

SÃO MIGUEL DO ANTA

SÃO PEDRO DOS FERROS

TEIXEIRAS

URUCÂNIA

VERMELHO NOVO

VIÇOSA