Consultor em Governança e Métricas de Projetos SR (PJ)

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um Consultor Sênior especializado em governança, métricas e performance de projetos para atuar em um importante programa de transformação em um grande cliente do setor de telecomunicações.
Procuramos um profissional com forte capacidade analítica e domínio na construção de indicadores, métricas de desempenho e modelos de acompanhamento executivo, capaz de estruturar mecanismos de monitoramento de portfólio e previsibilidade de entrega baseados em dados.
A posição exige experiência na estruturação de métricas de gestão de projetos, modelagem de indicadores, criação de dashboards executivos e implantação de ferramentas de gestão, apoiando lideranças na tomada de decisão baseada em evidências e análise quantitativa.
O profissional terá forte interação com lideranças executivas, áreas de portfólio e gestão de projetos, contribuindo para evoluir o modelo de governança, acompanhamento e previsibilidade das iniciativas estratégicas.

• Modelo de contratação: PJ
• Modelo de atuação: Híbrido, com necessidade de idas presenciais ao escritório do cliente (região da Chácara Santo Antônio – São Paulo/SP). A frequência presencial ainda será alinhada com o cliente e pode variar conforme a fase do projeto.
• Duração inicial do projeto: 3 meses (com possibilidade de extensão, conforme evolução da iniciativa).

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Estruturar e evoluir o modelo de governança e acompanhamento do portfólio de projetos, garantindo transparência e previsibilidade na execução das iniciativas estratégicas.
• Definir, estruturar e acompanhar indicadores de desempenho de projetos, incluindo métricas como:
  
  • SPI (Schedule Performance Index)
  • CPI (Cost Performance Index)
  • variação de prazo e custo
  • previsibilidade de entrega
  • taxa de retrabalho
  • qualidade técnica das entregas
  • saúde e risco das iniciativas
• Desenvolver modelos de análise de performance de projetos, identificando tendências, desvios e riscos de execução.
• Estruturar modelos de previsão e acompanhamento de desempenho, apoiando decisões executivas sobre priorização, capacidade e alocação de recursos.
• Criar e evoluir dashboards executivos e gerenciais, consolidando dados de múltiplas ferramentas e fontes de informação.
• Estruturar a camada de indicadores e dados de governança, garantindo consistência, confiabilidade e atualização dos indicadores de portfólio.
• Implantar ou evoluir ferramentas de gestão de portfólio e projetos (PPM), incluindo:
  
  • configuração de indicadores
  • automação de coleta de dados
  • integração com ferramentas como Jira ou sistemas de gestão de projetos
• Apoiar áreas de projeto e portfólio na interpretação de indicadores e análise de performance, promovendo gestão orientada por dados.
• Contribuir para a evolução do modelo de governança e acompanhamento executivo, incluindo rituais de monitoramento e reporte estratégico.
• Apoiar a gestão da mudança organizacional, ajudando a estabelecer uma cultura de gestão baseada em métricas e transparência.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência sólida em gestão de projetos, governança de portfólio ou PMOs estratégicos.
• Forte experiência na definição e implantação de métricas de desempenho de projetos.
• Domínio de indicadores de performance como SPI, CPI, variação de prazo, variação de custo e previsibilidade de entrega.
• Experiência em criação de dashboards executivos e modelos de acompanhamento de performance.
• Capacidade de análise quantitativa e interpretação de dados de projetos.
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio (PPM).
• Experiência na estruturação de indicadores a partir de múltiplas fontes de dados.
• Forte capacidade de interação com lideranças executivas e stakeholders.

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Experiência na implantação ou evolução de PMOs estratégicos ou governança de portfólio.
• Experiência com ferramentas de PPM e gestão de portfólio (Businessmap, Planview, Jira Align ou similares).
• Experiência em modelagem estatística aplicada à análise de performance de projetos.
• Experiência com BI, análise de dados ou ferramentas de dashboarding.
• Certificações em PMP, PMI-SP, PgMP ou gestão de portfólio.
• Certificações em Agile / Kanban / Lean (como complemento ao perfil de governança).
• Inglês avançado.

ETAPAS DO PROCESSO: