* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
- Implantar níveis profissionais de governança corporativa;
- Implantar metodologia de gestão focada em resultado;
- Desenvolver e implantar o orçamento econômico;
- Revisar estruturação tributária e propor planejamento tributário;
- Desenvolver e implantar indicadores de resultado;
- Desenvolver as diretrizes estratégicas conforme metodologia;
- Envolver a equipe e auxiliar na montagem dos planos de ações;
- Conduzir reuniões de checagem de resultados;
- Acompanhar as e direcionar ações de melhoria de performance e eficiência.
Conhecimentos necessários:
- Formação em administração de empresas, contabilidade ou economia;
- Especialização em controladoria e finanças, gestão empresarial ou marketing ou gestão da produção;
- Excel nível avançado;
- Conhecimento consolidado em desenvolvimento de valution pelas metodologias: fc descontado, múltiplos de ebtda e patrimonial;
- Conhecimento de sistema erp;
- Conhecimento de orçamento econômico/financeiro (budget/ capex e opex);
- Conhecimento em implantação de plano de contas;
- Conhecimento de indicadores de resultados;
- Conhecimento de formação de preço de venda;
- Conhecimento de formação de custos;
- Conhecimento de implantação de isso 9001;
- Conhecimento de metodologia da pesquisa;
- Noções de registros fiscais e apurações de impostos;
- Noções de regimes tributários;
- Noções de registros contábeis;
- Noções de gestão da produção (supply chain, pcp, etc);
- Desejável conhecimento em implantação de bi;
- Conhecimento de montagem de planos de ação oriundo de desdobramento das diretrizes estratégicas;
- Pdca;
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
