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Consultor HCM Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCuritiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Somos a Lighthouse, uma consultoria apaixonada por tecnologia e inovação. Valorizamos quem busca crescimento e desafios, oferecendo um ambiente que incentiva a iniciativa, a colaboração e a comunicação aberta. Aqui, você terá liberdade para desenvolver suas ideias e criar soluções que transformam o mundo.

Apoiamos aqueles que querem fazer a diferença, promovendo aprendizado contínuo e evolução profissional.

Junte-se a nós, construa sua carreira e transforme o futuro da tecnologia.

Criando o mundo digital de amanhã, hoje.

Sobre a vaga:

Buscamos um umConsultor HCM Sêniorespecializado no Vetor RH da Senior Sistemas para atuar em cliente da Lighthouse, no formato híbrido, 3x/semana no escritório, em Curitiba - PR.

Responsabilidades:

  • Conduzir parametrizações avançadas nos módulos do Vetor RH (Folha, Ponto, AP, eSocial, R&S, T&D, Cargos e Salários, entre outros).
  • Realizar diagnóstico e correção de inconsistências em folha, ponto, cálculos e integrações.
  • Apoiar projetos de implantação, migração ou expansão do ambiente Senior.
  • Mapear e otimizar processos de RH/DP, propondo melhorias sistêmicas e operacionais.
  • Atuar na integração do Vetor RH com sistemas internos (ERP, financeiro, controle de acesso, BI etc.).
  • Acompanhar go-live, estabilização e sustentação pós-implantação.
  • Elaborar documentações técnicas, manuais e procedimentos.
  • Realizar treinamento para usuários-chave e equipes internas.
  • Atuar como referência técnica para dúvidas complexas e decisões de negócio.

Requisitos:

  • Experiência comprovada como Consultor HCM Sênior no Vetor RH (Senior Sistemas).
  • Domínio dos principais módulos:
    • Folha de Pagamento
    • Administração de Pessoal
    • Ponto Eletrônico
    • eSocial
  • Estrutura Organizacional / Cargos e Salários
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Experiência com parametrizações avançadas, fórmulas, eventos e regras de negócio.
  • Vivência com integrações via APIs, webservices ou conectores Senior.
  • Experiência em projetos de implantação e sustentação.

Diferenciais:

  • Certificações Sênior Sistemas.
  • Experiência em projetos de grande porte.