* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
RP 1471734 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar o planejamento de manutenção e paradas de manutenção; elaboração de orçamento de serviços de manutenção; gestão da manutenção através de software; controle dos chamados corretivos; elaboração e controle do plano de manutenção preventiva e preditiva; análise e consolidação dos KPI's; liderança de equipes de manutenção e acompanhamento das atividades
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Efetivo
- Carga Horária: 40h
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Graduação em Engenharia civil, Elétrica ou Mecânica
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento técnico em gestão, planejamento e controle da manutenção; Experiência em manutenções industriais, parada de manutenção, orçamento de manutenção e realização de planejamento de manutenção com a utilização do MS Project, fiscalização de contratos e domínio nos softwares da Microsoft (Excel, Word, Powerpoint e MS Project); Orçamento e projetos; CNH B; Disponibilidade para viagens
- Conhecimentos desejáveis: Conhecimento da metodologia BIM (REVIT, Navisworks), orçafascio, com pós graduação em gestão da manutenção e pós graduação em planejamento de projetos
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.