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CONSULTOR INTERNO - ENERGIA SOLAR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • Há 6 dias

Qualificações

  • CRM software
  • Vendas
  • Ensino Médio
  • Graduação
  • Vendas Diretas
  • HubSpot
  • Negociação

Descrição completa da vaga

Responsável pelo fechamento de contratos de soluções fotovoltaicas, atuando diretamente na conversão de oportunidades qualificadas em vendas efetivas. Conduz negociações com foco em resultado, superação de objeções e atingimento de metas comerciais. Atua com postura dinâmica, competitiva e orientada à performance, conduzindo o cliente à decisão final de compra de forma objetiva, segura e estratégica.

Formação e Experiência

  • Ensino Médio Completo (Ensino Superior em áreas comerciais será considerado diferencial).
  • Experiência mínima de 1 ano em vendas diretas, fechamento ou vendas consultivas, preferencialmente nos segmentos de energia solar, financeiro ou tecnologia.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

  • Conhecimento básico sobre sistemas fotovoltaicos e retorno sobre investimento.
  • Habilidade em negociação, persuasão e fechamento de vendas.
  • Experiência com CRM de vendas (Pipefy, HubSpot, Pipedrive ou similares).
  • Capacidade de contorno de objeções e argumentação estratégica.
  • Conhecimento básico em alternativas de pagamento como financiamento e consórcio.

Perfil Comportamental (Soft Skills)

O perfil desejado para a função enfatiza performance e resultado:

  • Orientação para Resultado:Perfil competitivo, focado em metas e conversão.
  • Execução: Dinamismo, proatividade e automotivação.
  • Influência: Dominância, poder de persuasão e comunicação objetiva.
  • Foco: Organização, planejamento e disciplina no acompanhamento do funil comercial.

Habilidades específicas

  • Negociação
  • Persuasão
  • Análise Comercial
  • Comunicação
  • Foco em Resultado
  • Gestão de CRM
  • Energia Solar


Principais Responsabilidades e Atividades

1. Prospecção e Qualificação de Oportunidades

  • Realizar contato ágil com leads qualificados.
  • Validar perfil do cliente, capacidade de investimento e potencial de consumo energético.
  • Classificar e priorizar oportunidades conforme critérios comerciais definidos.

2. Apresentação Comercial e Condução da Venda

  • Apresentar propostas de forma clara, objetiva e direcionada ao fechamento.
  • Demonstrar benefícios financeiros das soluções fotovoltaicas, com foco em economia e retorno sobre investimento.
  • Adaptar a abordagem ao perfil do cliente e reforçar diferenciais competitivos da empresa.
  • Utilizar estratégias de persuasão e conduzir o cliente até a tomada de decisão.

3. Negociação, Fechamento e Formalização

  • Negociar valores, prazos e condições dentro das políticas comerciais.
  • Superar objeções relacionadas a preço, financiamento ou concorrência.
  • Conduzir follow-ups estratégicos para acelerar o fechamento.
  • Formalizar contrato, coletar documentação necessária e registrar todas as condições no CRM.

4. Soluções Financeiras

  • Apresentar alternativas de pagamento como financiamento e consórcio.
  • Simular cenários de parcelamento e demonstrar viabilidade financeira do investimento.
  • Apoiar o cliente na tomada de decisão com foco na viabilidade de pagamento.
  • Garantir alinhamento entre proposta comercial e aprovação de crédito.

5. Gestão Comercial e Indicadores

  • Manter o CRM atualizado e organizar agenda de negociações.
  • Acompanhar oportunidades ativas, evitando perda por inatividade.
  • Monitorar indicadores como taxa de conversão, ticket médio, tempo de fechamento e meta mensal de faturamento.
  • Atuar na recuperação de oportunidades não convertidas.

6. Pós-Fechamento

  • Realizar alinhamento inicial com o cliente após assinatura do contrato.
  • Encaminhar informações aos setores responsáveis e acompanhar até início da instalação.
  • Estimular indicações e novas oportunidades de venda.