* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.

Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!

Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

O que estamos buscando?

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner com perfil estratégico, forte visão de negócio e capacidade analítica para atuar como parceiro(a) das áreas de atendimento, apoiando líderes na tomada de decisões e impulsionando resultados por meio da gestão de pessoas.

Quais serão suas principais atividades?

Atuar como HR Business Partner das áreas atendidas, compreendendo profundamente o negócio, seus desafios e indicadores;
Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas, como estrutura organizacional, gestão de performance, sucessão, desenvolvimento e engajamento;
Contribuir para a implementação das estratégias corporativas, traduzindo diretrizes em ações práticas junto às áreas;
Analisar indicadores e dados de pessoas (KPIs, turnover, clima, produtividade e custos), apoiando decisões baseadas em fatos;
Atuar como agente de mudança em projetos de transformação organizacional, melhoria contínua e inovação;
Orientar líderes quanto à aplicação de políticas, práticas e processos de pessoas, garantindo coerência e governança;
Facilitar discussões estratégicas, diagnósticos organizacionais e workshops com lideranças;
Trabalhar de forma integrada com as áreas especialistas de Pessoas (Remuneração, Desenvolvimento, Cultura e Talent Acquisition);
Contribuir para uma experiência positiva do colaborador, alinhada à proposta de valor da RD.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Consultor Interno / HR Business Partner;
Forte capacidade analítica e orientação a dados;
Visão de negócio e entendimento de indicadores operacionais e financeiros;
Excelente comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
Perfil consultivo, proativo e orientado à solução de problemas;
Vivência em ambientes dinâmicos, em crescimento e transformação.

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

Consultor Interno Jr - Business Partner

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo

Juntos por uma sociedade mais saudável