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Consultor Planejamento e Controle

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Local: São Paulo – SP (Modelo Híbrido)

Responsabilidades e atribuições

Atuar como principal referência técnica em contabilidade e gestão financeira da diretoria, assegurando governança dos números, robustez analítica e previsibilidade financeira do negócio.


Será responsável por integrar contabilidade, controladoria e planejamento estratégico, coordenando tecnicamente processos críticos (fechamento, orçamento, forecast e análises de performance) e suportando a liderança na tomada de decisões estruturantes.


Principais Responsabilidades:


Coordenação Técnica do Fechamento e Governança Contábil


  • Liderar tecnicamente o processo de fechamento mensal, garantindo integridade entre visão contábil e gerencial (DRE, balanço e fluxo de caixa).
  • Validar classificações contábeis, provisões, accruals e reclassificações críticas.
  • Assegurar aderência às normas contábeis e políticas corporativas.
  • Atuar como ponto focal em auditorias e interações com áreas fiscais, contábeis e compliance.

Planejamento Financeiro e Gestão de Performance


  • Coordenar tecnicamente o ciclo de Budget, Forecast e Plano de Gestão anual da diretoria.
  • Estruturar projeções financeiras e análises de cenários (receita, margem, OPEX, CAPEX e fluxo de caixa).
  • Conduzir análises críticas de variação (real x planejado), identificando drivers econômicos e propondo planos de ação.

Suporte Executivo e Inteligência Financeira


  • Elaborar materiais executivos para diretoria e VP, com análises estruturadas e recomendações estratégicas.
  • Monitorar e evoluir KPIs financeiros e operacionais das linhas de negócio.
  • Atuar de forma consultiva junto às áreas comerciais e operacionais, influenciando decisões com base em dados.

Eficiência, Processos e Controles


  • Estruturar e fortalecer controles internos e práticas de governança financeira.
  • Identificar oportunidades de otimização de custos e melhoria de margem.
  • Liderar iniciativas de automação e melhoria de relatórios e processos financeiros.

Requisitos e qualificações

  • Desejável superior em Contabilidade (preferencial), Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em contabilidade, controladoria e planejamento financeiro;
  • Vivência com fechamento contábil completo, DRE gerencial e processos orçamentários;
  • Excel avançado e domínio de sistemas ERP.

Informações adicionais

  • VR, VA;
  • Auxílio Farmácia;
  • Assistência Médica;
  • Odontológica;
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação