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CONSULTOR QUALIDADE E PÓS ENTREGA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Venha fazer parte do time!

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar tecnicamente os autos dos processos judiciais e as alegações técnicas de perícias ou laudos emitidos.
  • Realizar vistorias técnicas em empreendimentos e unidades habitacionais, conforme demandas judiciais e gestão de riscos estruturais, registrando-as em plataforma específica de Gestão de Riscos.
  • Elaborar pareceres técnicos, memoriais e relatórios de apoio às teses jurídicas.
  • Acompanhar e apoiar tecnicamente perícias judiciais e audiências técnicas, quando necessário.
  • Realizar interface contínua com as áreas Jurídica, Engenharia de Qualidade e Pós-Obra, Produção e Comercial.
  • Monitorar indicadores de desempenho técnico em processos judiciais.
  • Apoiar/sugerir ações de melhoria contínua com base nos aprendizados extraídos das causas judiciais.

Requisitos e qualificações


Formação:

  • Formação Nível Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil;
  • Formação Nível Pós-graduação em Patologia das Construções e/ou Engenharia Diagnóstica e/ou Avaliações e Perícias da Construção Civil e/ou Engenharia Legal e/ou áreas correlatas;
  • Necessário CREA ativo;
  • Desejável registro no IBAPE;


Experiência:

  • Desejável experiência de acima de 5 anos na área.
  • Conhecimento sólido em processos judiciais (como perito e/ou assistente técnico).

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

Mobilidade: Vale-transporte;

• Incentivo à atividade física: TotalPass;

• Desconto com empresas parceiras.

Modalidade: 100% Presencial;

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;


Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Cadastro interno - etapa de testes
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação