* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Data: 15 de abr. de 2026
Localização: TAUBATE, SP, BR
Empresa: Grupo Petropolís
Buscamos uma pessoa parceira estratégica do negócio, responsável por analisar, implementar e monitorar processos de Recursos Humanos nos nossos CD's (centros de distribuição) garantindo alinhamento às diretrizes e contribuindo para a excelência na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades:
Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos) e definição de remuneração conforme diretrizes corporativas.
Acompanhar benefícios e propor melhorias conforme políticas da empresa.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento.
Conduzir seleção para cargos estratégicos.
Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório.
Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, prospectar parceiros educacionais e acompanhar resultados dos programas.
Implementar processos de mapeamento de competências técnicas.
Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno).
Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.
Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.
Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área.
Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos.
Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe.
Acompanhar benefícios e propor melhorias conforme políticas da empresa.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento.
Conduzir seleção para cargos estratégicos.
Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório.
Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, prospectar parceiros educacionais e acompanhar resultados dos programas.
Implementar processos de mapeamento de competências técnicas.
Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno).
Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.
Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.
Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área.
Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos.
Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Conhecimento generalista em RH.
Sólida atuação em análise de dados.
Conhecimento generalista em RH.
Sólida atuação em análise de dados.
CNH categoria B
Residir e disponibilidade para viagens de carro (3x semana) atendendo a regional LITOVALE:
- Taubaté
- São José dos Campos
- Guarujá
- Caraguatatuba
- Registro
- Jundiaí
✅ Benefícios que fazem a diferença:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação e Vale Refeição
- Convênio Farmácia
- Wellhub (Gympass)
- Carro corporativo
- Parcerias com universidades
- Programa Saber Viver
- Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina
- ✏ Auxílio Material Escolar
- PLR
- Plano de saúde pra pets (Guapeco)
