* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
- Executar e coordenar projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária
- Gerenciar o fluxo de informações e reportar o status dos trabalhos
- Analisar folha de pagamento, rescisões contratuais e férias
- Avaliar políticas de benefícios, remuneração variável e convenções coletivas
- Analisar jornada de trabalho e controles de ponto
- Validar obrigações trabalhistas e previdenciárias mensais e anuais
- Analisar prestadores de serviço (PJs, autônomos, temporários, entre outros)
- Identificar riscos trabalhistas e previdenciários
- Calcular exposição trabalhista e impacto financeiro
- Elaborar relatórios de Due Diligence
REQUISITOS E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas
- Experiência de 3 a 5 anos em consultoria trabalhista e previdenciária (Due Diligence / M&A)
- Pacote Office em nível intermediário
- Perfil analítico, organizado e ético
- Boa comunicação verbal e escrita
- Inglês avançado desejável
COMO TE APOIAREMOS NESSA JORNADA:
Vale refeição/alimentação de R$40,00/dia no Cartão Flash;
Vale Home Office de R$100,00/mês no Cartão Flash;
Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês;
Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações;
AM e AO nível Brasil;
POP (Programa de Orientação Profissional);
Total Pass;
Incentivo de Inglês;
Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial;
Day Off de Aniversário;
Seguro de vida;
Modelo de trabalho híbrido.
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Ciências contábeis, Ensino Superior