Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Consultor Técnico Comercial - ABC/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar visitas técnicas aos médicos veterinários de clínicas e hospitais veterinários da região, com o objetivo de argumentar sobre a importância da nutrição e escolha dos produtos de acordo com a necessidade para melhor desenvolvimento e qualidade de vida dos cães e gatos;
  • Realizar apresentações da linha em clínicas e hospitais veterinários da região;
  • Realizar venda para o canal especializado (veterinários) e prospectar novos clientes convidando-os a conhecer e realizar experimentação com os produtos da PremieR para amplificar a indicação da marca;
  • Promover eventos participando da divulgação da marca e produtos para veterinários e estudantes de veterinária;
  • Gerenciar a carteira de clientes acompanhando o perfil e necessidade de cada cliente para oferecer as melhores opções, garantindo sua fidelização na marca;
  • Realizar avaliação mensal referente aos produtos e conteúdos ministrados nos treinamentos online, demonstrando conhecimento técnico para utilização na rotina.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Medicina Veterinária e/ou Zootecnia;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Indispensável CNH Categoria B;
  • Veículo próprio;
  • Residir na região do ABC/SP.
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

A empresa oferece um pacote de benefícios bastante completo, que inclui Vale refeição, Assistência médica e odontológica. Também contamos com seguro de vida, previdência privada e programa de participação nos lucros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta - Novo (a) Colaborador (a)
  6. Etapa 6: Contratação