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Consultor Técnico de Projetos Externo I | São Bernardo do Campo | SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Planejar e desenvolver documentação técnica de projetos e produtos; elaboração de escopo para projetos de média e alta complexidade, incluindo levantamento de dados, detalhamento técnico, prazos e estimativas de custos. Desenvolvimento de novas tecnologias em processos, equipamentos, entre outros para melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Projetar, planejar e especificar sistemas e/ou equipamentos elétricos.
  • Supervisionar as etapas de instalação de projetos, inspecionando os trabalhos acabados e prestando assistência técnica.
  • Contratar terceiros para instalação, manutenção, operação assistida e visitas técnicas.
  • Fazer estimativa dos custos referente aos processos de instalação, operação e manutenção relativos aos projetos.
  • Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade.
  • Realizar o planejamento e controle das manutenções preventivas.
  • Analisar e elaborar propostas técnicas. Realizar visitas técnicas quando necessário.
  • Elaborar documentação técnica de equipamentos ou sistemas.
  • Desenvolver de melhoria contínua em processos e equipamentos.
  • Participar de programas de treinamento quando convocado.
  • Realizar manutenção e instalações, quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Desejável:
  • Formação técnica (elétrica ou mecânica);
  • Graduação (Engenharia ou Administração);
  • Experiência com manutenção/planejamento de grupo geradores;
  • Senso de urgência e agilidade;
  • Flexibilidade em tarefas e horários;
  • Compromisso com resultado / senso de dono;
  • Comunicação assertiva;
  • Capacidade de julgamento e decisão;
  • Capacidade de relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Cartão Flex
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã
  • Day Off

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
  • Gympass
  • Ginástica Laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise do Curriculo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.